BANCO 2

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UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABÍ 
EXTENSIÓN EL CARMEN 
 
CARRERA: 
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN 
 
NIVEL: 
NOVENO NIVEL 
 
ASIGNATURA: 
ADMINISTRACIÓN DE UNIDADES INFORMÁTICAS 
 
DOCENTE: 
ING. RENELMO WLADIMIR MINAYA MACIAS 
 
TEMA: 
BANCO DE PREGUNTAS ACERCA DE 
PERFIL PROFESIONAL 
 
ESTUDIANTE: 
URIARTE ZAMBRANO GERSON ADRIAN 
 
PERIODO: 
2023(2) 
 
 
1. Pregunta: ¿Cuáles son las habilidades clave que se buscan en un profesional de 
TICs? 
• Respuesta: Se buscan habilidades técnicas, como programación y 
administración de sistemas, así como habilidades blandas como la 
resolución de problemas y la comunicación efectiva. 
2. Pregunta: ¿Por qué es importante tener un proceso de admisión sólido para el 
personal de TICs? 
• Respuesta: Un proceso de admisión sólido garantiza que se contrate a 
individuos con las habilidades y la experiencia necesarias, contribuyendo 
así al éxito del departamento de TICs. 
3. Pregunta: ¿Cuáles son los beneficios de proporcionar capacitación continua al 
personal de TICs? 
• Respuesta: La capacitación continua mantiene actualizadas las 
habilidades del personal, mejora la eficiencia operativa y permite la 
adopción de nuevas tecnologías y mejores prácticas. 
4. Pregunta: ¿Qué estrategias efectivas se pueden implementar para atraer 
candidatos talentosos a roles en TICs? 
• Respuesta: Estrategias como la creación de una sólida marca de 
empleador, la participación en eventos y ferias de empleo tecnológicas, y 
la oferta de oportunidades de desarrollo profesional son efectivas. 
5. Pregunta: ¿Cuál es la importancia de la diversidad en el personal de TICs? 
• Respuesta: La diversidad en el personal de TICs aporta una variedad de 
perspectivas y enfoques, fomentando la innovación y mejorando la 
resolución de problemas. 
6. Pregunta: ¿Qué medidas se pueden tomar para evaluar eficazmente las 
habilidades técnicas durante el proceso de admisión? 
• Respuesta: Se pueden utilizar pruebas técnicas, entrevistas técnicas y 
revisiones de proyectos anteriores para evaluar las habilidades técnicas 
de los candidatos. 
7. Pregunta: ¿Cuáles son los elementos clave de un programa efectivo de 
capacitación en TICs? 
• Respuesta: Un programa efectivo incluye módulos de formación bien 
estructurados, oportunidades prácticas, mentoría y evaluaciones regulares 
para medir el progreso. 
8. Pregunta: ¿Por qué es crucial evaluar las habilidades de resolución de 
problemas durante el proceso de admisión en TICs? 
• Respuesta: Las habilidades de resolución de problemas son esenciales 
en TICs, ya que los profesionales deben abordar desafíos complejos y 
encontrar soluciones eficientes. 
9. Pregunta: ¿Cómo puede un departamento de TICs garantizar la actualización 
constante de las habilidades del personal? 
• Respuesta: Ofreciendo programas de capacitación continuos, facilitando 
la participación en conferencias y eventos relevantes, y fomentando la 
autoeducación a través de recursos en línea. 
10. Pregunta: ¿Cuál es el papel de la formación en seguridad cibernética en el perfil 
del personal de TICs? 
• Respuesta: La formación en seguridad cibernética es fundamental para 
proteger los activos de la organización. Ayuda a prevenir amenazas y a 
mantener la integridad y confidencialidad de la información.