Estudio de casos 1

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Actividad 1
ESTUDIO DE CASO
DOS DIVISIONES DIFERENTES DE LA HISTORIA
Dos grandes líderes militares, los generales Patton, McArthur y Eisen Hower, han atribuido parte de su éxito a su conocimiento de la historia esto se basa en la creencia de que el pasado puede ser un preámbulo del futuro. Sin embargo, no todos los grandes líderes y administradores están de acuerdo con esta posición. Henry Ford, Fundador de la Ford Motor Company, creó una próspera corporación y una de las más grandes fortunas personales en Estados Unidos. No obstante una de sus memorables citas fue “¿la historia es pura palabrería?
Preguntas:
1. ¿Cómo puede el conocimiento de la historia ayudar a un líder a ser más eficiente?
2. ¿Cómo puede el conocimiento de la historia limitar a un líder?
3. ¿es el conocimiento de la historia más importante en el ejército que en los negocios?
4. ¿Que importancia tiene la historia para la ciencia administrativa?
A continuación se le proponen una serie de actividades acerca de los aspectos más importantes de la unidad I.
Analice si en la institución que trabaja, o en la que escogió para las actividades del curso; se cumple correcta, o incorrectamente los principios generales de la Administración, es decir los 14 Principios de Henry Fayol. Elabore un informe de estas actividades. 
Para el sábado 28 de Julio por grupo deben presentar una investigación sobre los 14 principios de Henry Fayol y venir listos a presentar 2 principios por grupo así como su aplicación en la institución investigada. Si en dado caso no encuentra esta información dentro de la institución debe presentar un ejemplo práctico.
Cada grupo tiene 10 minutos para presentar sus principios. Se concluíra esta actividad con una prueba corta sobre lo expuesto.