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Este marcador incluye sugerencias que le ayudarán a dar formato rápidamente a un informe y agregar otros elementos como un gráfico, un diagrama o una tabla de contenido. Le sorprenderá lo sencillo que es.
Déjelo perfecto
¿Necesita un encabezado? En la pestaña Inicio, haga clic en el estilo de encabezado que desee de la galería Estilos. Observe los distintos estilos de la galería, como el de cita o lista numerada.
Puede que el estanque azul helado de la portada le guste tanto como a nosotros, pero tal vez no resulte una imagen idónea para su informe. Haga clic con el botón secundario en la imagen y, a continuación, haga clic en Cambiar imagen para agregar la foto que desee.
Ahora puede agregar un gráfico de calidad profesional en cuestión de segundos. De hecho, al agregar un gráfico o un diagrama SmartArt desde la pestaña Insertar, el elemento adoptará automáticamente un diseño acorde con el documento.
Termínelo con un último toque
¿Necesita agregar una tabla de contenido o una bibliografía? No hay problema.
Agregar una tabla de contenido
Agregar una tabla de contenido a un informe no puede ser más sencillo. En la pestaña Insertar, haga clic en Portada y aparecerán varios diseños de portada. Entre ellos, encontrará una página con una tabla de contenido (busque TDC). 
Para insertar una página como esta, solo tiene que hacer clic en este diseño y se le preguntará si desea actualizar la TDC. Cuando acepte, se agregará automáticamente el texto al que previamente ha dado formato con los estilos Encabezado 1, Encabezado 2 y Encabezado 3. 
Agregar una bibliografía
En la pestaña Referencias, vaya al grupo Citas y bibliografía y haga clic en Insertar Cita para poder agregar las fuentes y situar las citas en el documento. 
Una vez haya agregado al informe todas las citas que desee, en la pestaña Referencias, haga clic en Bibliografía e insertará una bibliografía con formato según los estilos que elija.
Y eso es todo. ¡Buen trabajo!
CAPITULO --
HISTORIA
Aun mucho antes de que el hombre conociera la escritura, surge la necesidad de poder llevar cuentas, guardar registros y dejar constancia de la vida económica y de sus pertenencias.
Siglo XIV XV comenzaron a conservarse estas registraciones en forma regular.
De esta forma, las anotaciones contables han servido también para rendir cuentas sobre realizado con determinados bienes y también poder dar precisiones sobre el éxito o fracaso de algunos negocios.
Justamente teniendo en cuenta las dos partes que están vinculadas en un negocio, comenzaron a efectuarse anotaciones que consideran tanto al dueño del negocio como a la otra parte que se encontraba involucrada en la transacción.
La integración completa se consigue a comienzos del siglo XIV con el descubrimiento el descubrimiento de doble partida (Benedicto Cotruli)
El Fray Luca Pacioli en 1494 en su libro explica detalladamente el uso de la partida doble y se constituye la base de la contabilidad que utilizamos en la actualidad. Fue tan importante la propuesta de Pacioli y la implementación de la partida doble, que fue generando en forma sistemática, medidas que aseguraran que esas anotaciones fueran confiables.
Estas anotaciones se reflejan en los libros que dan respuesta a esa necesidad de que las registraciones fueran fiables para ambas partes. Es por eso que se requiere: que los libros estén encuadernados, no dejar hojas ni espacios en blanco, no debían contener tachaduras ni enmiendas, no podía intercalarse información ni reemplazar hojas que sustituyan las originales.
CONCEPTO
Enrique Fowler Newton sostiene que:
 “La contabilidad es una disciplina TECNICA que, a partir del procesamiento de datos produce información para la toma de deciciones de administradores y terceros interesados y para la vigilancia y los recursos y obligaciones del ente”
Es necesaria porque nos permite:
· Registrar transacciones.
· Describir los hechos que suceden en una explotacion comercial.
· Cuantificar, mediante diferentes técnicas de medición.
· Brindar información que sea de utilidad para la toma de decisiones tanto de los directores de la empresa / del dueño del negocio como otros interesados en conocer datos sobre el emprendimiento.
· Efectuar controles
· Hacer proyecciones
La contabilidad empieza a interactuar dentro un negocio, de una empresa, produciendo datos y midiendo todos los hechos que le interesen a los ditisntos usuarios de la información.
Tipos de contabilidad:
· CONTABILIDAD FINANCIERA: muestra ciertos datos referidos a las finanzas de una empresa.
· CONTABILIDAD NACIONAL: cuentas nacionales.
· CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL: transparencia de la tesorería y el presupuesto nacional
· CONTABILIDAD AMBIENTAL
· CONTABILIDAD SOCIAL
· CONTABILIDAD GENERAL O ZDE GESTION: tiene como objetivo la eficiencia y cuenta con una visión más administrativa.
· CONTABILIDAD IMPOSITIVA: se basa en las normas fiscales a los fines de la determinación de los impuestos que deben pagarse y que sirve para el vínculo con los entes de control tributario.
HACIA UN NUEVO ENFOQUE EN LA CONTABILIDAD 
La contabilidad como SOCIOTECNOLOGIA
Se marcan diferentes etapas dentro de la evolución de la contabilidad, que estructuran como conocimiento:
· EL REGISTRO
· LA MEDICION ECONOMICA
· EL SUMINISTRO DE INFO UTIL
a) ETAPA DE REGISTRO:
1) CAPTACION: Identifica los hechos de la realidad económica.
2) CLASIFICACION: Selecciona y ordena las acciones captadas.
3) REGISTRACION: Inscribe en un sistema y con una técnica especifica las acciones captadas y clasificadas.
b) MEDICION ECONOMICA
1) MEDICION: Da un valor, cuantifica en base a criterios compatibles.
2) CONVERSION: Transforma las mediciones a un patrón diferente al original en base a criterios compartidos. 
3) CONSOLIDACION: Agrupa magnitudes contables de acuerdo a un patrón común.
c) UTILIDAD
· INFORMACION EXPOCISION: Presentacion de la información de manera que sea útil y comprensible para el usuario
· INTERPRETACION ANALISIS: El análisis permite un diagnostico, conocer la “salud” de la entidad que emite la información y entonces se podrá corregir rápidamente situaciones que amenazan el futuro de la zorganizacion o bien potencia los puntos fuertes para facilitar el desarrollo.
La contabilidad además tambien ha comprendido que las organizaciones existen dentro de una estructura social determinada.
Por lo tanto; la contabilidad ha comenzado a tener en cuenta: 
· Areas externas: relación con la comunidad, creación de nuevas fuentes de trabajo, relaciones con el interés urbano cultural, recreativo y la educación.
· Areas internas: Condiciones de trabajo, estructura de las organizaciones, atención a grupos minoritarios, empleo y entretenimiento, relaciones industriales.
El enfoque sociotecnologico podría resumirse en SABER ACTUAR CRITICAMENTE es decir, COMPRENDER PARA TRANSFORMAR.
CAPITULO I
ORGANIZACION – ENTE – CLASIFICACION
“La contabilidad es una disciplina técnica que, a partir del procesamiento de datos sobre la composición y la evolución del patrimonio de un ENTE (…) produce información para la toma de decisiones de administradores y terceros interesados y para la vigilancia y los recurso y obligaciones del ENTE”
ENTE: Sujeto que desarrolla actividades económicas, independientemente de que lo haga individualmente o grupal.
AVTIVIDAD ECONOMICA: Procesos a través de los cuales, usando factores de producción, se crean bienes o se ofrecen servicios para satisfacer las necesidades de los consumidores, tanto para el consumidor final como para otros sectores económicos que forman parte de la economía.
· Primaria (agricultura, ganadería, etc.)
· Secundaria (fabricación de todo tipos de productos, elaboración y transformación, suministro de energía y gas, construcción de edificios)
· Terciaria (transporte, inmobiliaria, servicios administrativos, actividades financieras, ventas por mayor y menor)
Algunos ENTES tienen como principal objetivoobtener ganancias, son ENTES con fines de lucro, aquellos que su principal objetivo no es económico se los denomina ENTES sin fines de lucro.
PERSONAS JURIDICAS
Tipo de sociedades más frecuentes
Las principales formas de sociedades son: Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L) y Sociedades Anónimas (S.A). Recientemente se incorpora las Sociedad Anónima Unipersonal (S.A.U) y Sociedades Anónimas Simples (S.A.S).
Para que estas sociedades puedan constituirse debe existir un CONTRATO SOCIAL firmado entre los socios que la compongan. S.A formalizado por instrumento privado. S.R.L no es necesario que se formaliza pero puede ser presentado frente a instrumento público para certificación de firmas.
Para que el contrato tenga valides el mismo debe estar inscripto en el REGISTRO PUBLICO (Ciudad Autónoma de Bs. As. Es en la inpeccion general de justicia IGJ y en la provincia de Bs. As es en la dirección provincia de personas jurídicas)
Ley general de Sociedades: explicita los datos que debe contener el Contrato Social
Socios: Datos de los socios. Nombre, edad, estado civil, nacionalidad, profesión, domicilio, DN.
Capital: Aporte de cada uno de los socios. En moneda argentina.
Razón Social
Domicilio
Objeto: Actividad principal que desarrolla. Debe ser preciso y determinado.
Plazo: Duración de la sociedad.
Ejercicio: Fecha de cierre de ejercicio comercial.
Organización: pautas para la reunión de los socios, la administración de la sociedad y el control.
Derechos y Obligaciones de los socios entre sí: División de ganancias o como soportaran las perdidas. Si no hay nada establecido depende del porcentaje apartado al inicio de la sociedad.
Disolución o Liquidación: para seguir ante el cierre o disolución de la sociedad.
Dentro de la ORGANIZACIÓN, para que el ente pueda funcionar y cumpla con el objeto, serán necesario tres órganos sociales:
· Decisión -Volitivo: En donde reside la voluntad argentina. Delibera y fija lineamientos generales y metas de acción.
· Administración o gestión: Órgano directivo. Orienta e informa al órgano volitivo y a la vez interpreta y ejecuta las directivas que del recibe.
· De control: Su función es velar por que el órgano de administración cumpla con lo establecido por el órgano volitivo, por el estatuto y por las normas légales vigentes.
Respecto a la responsabilidad de los Socios podemos clasificarlos según los siguientes criterios:
1) Según los bienes con los que deben responder:
a) Limitada: Solo con los aportes realizados a la sociedad
b) Ilimitada: Con los bienes personales.
2) Según la cantidad con la que deben responder
a) Mancomunada: El socio solo responde por su parte
b) Solidaria: El socio responde por la totalidad de las obligaciones que tiene la sociedad.
3) Según el orden en el que deben resaponder
a) Subsidiaria: La sociedad no puede afrontar la deuda, el acreedor puede reclamar sobre el patrimonio personal de los socios.
b) No subsidiaria: El acreedor puede exigir el cumplimiento de la obligación directamente al socio (luego el socio que haya abonado pude reclamarle al resto de la sociedad
DIFERENCIAS ENTRE S.A Y S.R.L
ENTES, RECURSOS Y FUENTES
Si le sumamos al concepto de ENTE perseguir uno y mas objetivos en común, desarrollando ciertas actividades que permitan lograr metas, podemos referirnos a organizaciones.
Si a las organizaciones las insertamos en un contexto económico surge la forma de organización mas típica que es la empresa, donde existe:
· 2 o + personas que han contribuido a su creación, 1 o + objetivos, metas especificas que derivan de esos objetivos, actividad económica para lograr el cumplimiento de esas metas, RECURSOS con los que cuentan para el logro de sus fines.
De todos los recursos que existen en una empresa los clasificamos en:
RECURSOS MATERIALES:
· Fisicos
· Financieros
· Tecnologicos
RECURSOS INMATERIALES
· También llamados intangibles por no tener soprte físico, ni ser medibles pero si cuantificables (marcas, patentes, derechos intelectuales)
· Recursos Tecnologicos: software, desarrollo de la empresa, apliciones virtuales, antivirus.
RECURSOS HUMANOS
Personas que aportan su trabajo al ente.
DE RAPIDA MOVILIDAD
· No se mantienen por mucho tiempo dentro de la empresa.
PEMANETE
· Permanecen dentro de la empresa por un lapso mayor a un año.
Los recursos de rápida movilidad se los denomina CORRIENTES
Aquellos que duran dentro de la empresa más de un año se los denomina NO CORRIENTES
FUENTES DE FINANCIAMIENTO
· PROPIA: aportes realizados por los propios socios y resultados que tiene el propio ente que los reinvierte.
· DE TERCEROS: cuando se recurre a terceros. Bancos, etc. 
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