FINAL-057209

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Propuesta de uniformes militares femeninos de 
campaña en embarazo, gala etiqueta y abrigo de 
salida clima frio para el Ejército nacional de 
Colombia 
 
Natalia Farfan Gonzalez 
Ximena Sofia Caycedo zabarain 
 
 
Trabajo de grado para optar al título profesional: 
Curso de Información Militar (CIM) 
 
 
Escuela Superior de Guerra “General Rafael Reyes Prieto” 
Bogotá D.C., Colombia 
 
 
2013 
" PROPUESTA DE UNIFORMES MILITARES FEMENINOS DE CAMPAÑA EN 
EMBARAZO, GALA ETIQUETA Y ABRIGO DE SALIDA CLIMA FRIO PARA EL 
EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA" 
MAYOR NA TALlA FARFAN GONZALEZ 
MAYOR XIMENA SOFIA CAYCEDO ZABARAIN 
ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA 
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION 
/ 
BOGOTA 
2013 
1 
"PROPUESTA DE UNIFORMES MILITARES FEMENINOS DE CAMPAÑA EN 
EMBARAZO, GALA ETIQUETA Y ABRIGO DE SALIDA CLIMA FRIO PARA EL 
EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA" 
MAYOR NA TALlA FARFAN GONZALEZ 
MAYOR XIMENA SOFIA CAYCEDO ZABARAIN 
Trabajo de Grado 
Asesora de Trabajo Temático 
My Luisa Fernanda Ávila Perdomo 
Diseñadora Industrial Batallón de Intendencia "Las Juanas". 
ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA 
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION 
BOGOTA 
2013 
2 
Nota de aceptación 
Firma del presidente del jurado 
Firma del jurado 
Firma del jurado 
3 
La única idea nueva que podría salvar a la humanidad en el 
siglo XXI es que las mujeres asuman la dirección del 
mundo. Creo que la hegemonía masculina ha dilapidado 
una oportunidad de diez mil años. Los hombres hemos 
menospreciado y ridiculizado la intuición femenina , y por 
otro lado, a lo largo de la historia hemos sacrificado 
nuestras ideologías casi todas absurdas o abominables. La 
estructura del poder masculino ha demostrado que no 
puede impedir la destrucción del medio ambiente porque 
es incapaz de sobreponerse a sus propios intereses. Para 
las mujeres, en cambio , la preservación del medio ambiente 
es una vocación genética. Invertir los poderes es un asunto 
de vida o muerte". 
Gabriel García Márquez 
"Más allá del año 2000" 
El presente trabajo es un homenaje a la mujer, a la madre y 
al soldado abnegado a la patria que con su trabajo construye 
un futuro para Colombia y sus Fuerzas Militares. 
Las Autoras. 
Bogotá 13 de agosto de 2013 
4 
CONTENIDO 
pág. 
1. PROBLEMA DE INVESTIGACION 9 
1.1 DESCRIPCIÓNDELPROBLEMA 9 
1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 9 
2. OBJETIVOS 
2.1 Objetivo general 12 
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 12 
3. JUSTIFICACION 13 
4. MARCO DE REFERENCIA 16 
4.1 MARCO DE ANTECEDENTES 16 
4.2 MARCO TEORICO CONTEXTUAL 21 
4.3 MARCO LEGAL 22 
5. TRABAJO DE CAMPO 24 
5.1 TIPO DE INVESTIGACION 24 
6. DISEÑO DE PROPUESTA 26 
5 
7. 
8. 
CONCLUSIONES 
RECOMENDACIONES 
BIBLIOGRAFIA 
6 
34 
35 
LISTA DE TABLAS 
Tabla No 1 CLASIFICACION DE UNIFORMES SEGÚN SU 
REPRESENTACION Y FUNCIONABILIDAD 
Tabla No 2. CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES 
DE LOS UNIFORMES MILITARES 
pág. 
16 
18 
Tabla No 3 MATRIZ DE COMPARACIÓN DE LOS UNIFORMES 24 
7 
LISTA DE FIGURAS 
pág. 
FIGURA 1. UNIFORME CAMPANA TIPO EMBARAZO PARA OFICIALES 28 
FEMENINOS (PROPUESTA) 
FIGURA 2. OFICIALES FEMENINOS UNIFORMES DE GALA PARA 
ASISTENCIA A CEREMONIAS DE GALA CLIMA FRIO (ETIQUETA) 31 
FIGURA 3. CHAQUETA VERDE NEGRO-OLIVA PARA CLIMA FRIO 
(PROPUESTA) 33 
8 
1. PROBLEMA DE INVESTIGACION 
1.1 DESCRIPCION DEL PROBLEMA DE INVESTIGACION 
Actualmente en el Ejército Nacional hay incorporadas 3.284 mujeres las cuales 
desempeñan cargos Administrativos de vital importancia para el desarrollo y 
proyección del Ejército. Las mujeres en el Ejército colombiano se encuentran en 
dos diferentes tipos de cuerpos tanto el logístico, el cual se incluye el profesional 
para los grados de oficiales administrativos (personas que desarrollan una carrera 
en el ámbito civil y luego se incorporan a las fuerzas armadas como profesionales 
de dichas carreras: médicos, odontólogos, bacteriólogos y de diferentes áreas de 
la salud, abogados, ingenieros, etc.). 
En los grados de suboficiales se incorpora personal femenino con carreras 
tecnológicas afines de las ciencias de la salud, contables y administrativa: y el de 
línea o comando: aquellos que eligen la carrera militar como su profesión y se 
forman desde sus comienzos en las academias militares. 
En esa medida, el personal femenino necesita de unas condiciones favorables 
para desempeñar sus funciones de manera idónea en la Institución. Una de ellas, 
se encuentra vinculada con los uniformes femeninos disponibles. En efecto, la 
Resolución 1154 de 2007, el Ejército Nacional establece el derecho que tiene la 
mujer de portar al igual que el género masculino uniformes que se adapten a sus 
propias condiciones, como es el caso del estado de gestación. 
Los uniformes deben ser diseñados deben adaptarse a su estructura anatómica, la 
porte y a la elegancia que conlleva pertenecer a la Institución. No obstante, la 
gama de uniformes disponibles en el Ejército Nacional para las mujeres no cubre 
todo el espectro de posibilidades que el campo militar exige para una efectiva 
participación femenina. Los tres casos más evidentes de la necesidad de 
uniformes adicionales se presentan en las siguientes situaciones: 
9 
1. Estado de embarazo: no hay un uniforme de embarazo reglamentado de 
campaña lo que ocasiona que la mujer en estado de gestación no tenga identidad 
y representatividad con la Institución 
2. Ceremonias de gala - etiqueta: no existe el empleo de un uniforme de gala tipo 
etiqueta empleado en ceremoniales de protocolo que envistan importancia a 
actividades propias del servicio. 
3. Abrigo para salida en clima frio: No existe el empleo de un abrigo de salida con 
las características acordes a la necesidad, comodidad y elegancia que debe tener 
una mujer en la Institución al portar el uniforme. 
Ésta situación debe ser atendida con un criterio centrado en doctrina, de otra 
forma, se seguirán presentado que cada mujer se encuentra en esta situaciones 
deba elegir sin un criterio focalizado institucional que vestimenta deba usar, 
perdiendo de esta forma el sentido de portar un uniforme en el Ejército Nacional 
de Colombia. 
Por las anteriores consideraciones, el fin de este documento es proponer tres 
uniformes femeninos que permitan cubrir las posibilidades de actividades laborales 
que tiene la mujer en el Ejército Nacional, reconociendo factores inherentes a su 
condición femenina, como sería el proceso de gestación, dado que en la 
actualidad el reglamento no incluye un uniforme de campaña para la mujer en 
estado de embarazo, lo que supone en cambio el uso de traje civil. En efecto, 
este diseño tiene en cuenta la anatomía del cuerpo de la mujer, la cual necesita un 
uniforme adaptado a las condiciones que el proceso de maternidad exige. 
De la misma manera, no se establece un uniforme de gala - etiqueta que pueda 
usar la mujer en ciertas ocasiones tales como ceremonias nocturnas, recepciones 
10 
formales cuando el personal civil vista de frac y cuando así lo disponga la 
autoridad militar por orden superior. 1 
Por otra parte, cuando el personal se retira de las instalaciones militares y 
requiere trasladarse de un lugar a otro en servicio público, lo hace utilizando 
encima del uniforme todo tipo de vestuario civil, (sacos, buzos, gabardinas, 
chaquetas etc.) de diferentes colores y formas que les permita ocultar su grado y 
apellido ante la población civil, con el fin de protegerse de cualquier amenaza, por 
el hecho de ser un blanco seguro para la delincuencia común y organizada. Ante 
esto, no se cuenta con un abrigo para clima trio que dé uniformidad y brinde 
seguridad . En consecuencia, se proponen una gama de uniformes que cumplen 
con los requisitos doctrinales además, de no dejar de lado la elegancia, distinción 
y orgullo que debe caracterizar todos los uniformes del Ejército Nacional. 
1.2. FORMULACION DEL PROBLEMA 
¿Qué criterios deben cumplir los uniformes militaresfemeninos de campaña en 
embarazo, gala etiqueta y abrigo de salida clima trio para estar de acuerdo con el 
Reglamento EJC 4-1 que regula la doctrina de uniformes, insignias y distintivos de 
uso privativo del Ejército?. 
1 
COLOMBIA. ARMADA NACIONAL. Disponible en : www.reservanaval.org/uniformes_armadanacional.htm . 
Consultado 10 de agosto de 2013 
11 
2. OBJETIVOS 
2.1 OBJETIVO GENERAL 
Proponer el modelo de uniformes militares femeninos de campaña en embarazo, 
gala etiqueta y abrigo de salida clima frío de acuerdo con los criterios establecidos 
en el Reglamento EJC 4-1 . 
2.20BJETIVOS ESPECIFICOS 
• Analizar el Reglamento EJC 4-1 y la resolución 1154 de 2007, para determinar 
el contexto doctrinario para proponer nuevos uniformes femeninos. 
• Seleccionar los criterios técnicos formulados en el Reglamento EJC 4-1 y en la 
resolución 1154 de 2007, para diseñar los modelos de uniformes militares 
femeninos de campaña en embarazo , gala etiqueta y abrigo de salida clima 
fria . 
• Diseñar un prototipo de uniformes militares femeninos de campaña en 
embarazo, gala etiqueta y abrigo de salida clima frro de acuerdo con los 
criterios doctrinarios y la característica de modernización del Ejército Nacional. 
12 
3. JUSTIFICACION 
Los uniformes crean importantes criterios para la adoptar posturas de disciplina, 
diferenciar en la línea de Batalla y en las actividades administrativas, con efectos 
de protección, fortalecimiento de la disciplina y organización en las unidades 
militares2
. La evolución de los uniformes a través del tiempo han sido objeto de 
diferentes cambios a razón de una adecuada protección y características 
emblemáticas del soldado, a razón de las siguientes razones: 
• Razones funcionales y prácticas 
• Está estructurado para la adecuación de la forma y estructura física. 
• Su colorido y los materiales utilizados en su confección son el indicativo de 
la unidad q la que pertenecen y de su fuerza. 
• El uniforme militar aporta protección del combatiente en todas las posibles 
circunstancias ambientales y climatológicas 
• Finalmente es un elemento cuyas características se utiliza en la 
adaptación de las necesidades surgidas en el rigor del combate y a la 
evolución de las tácticas militares de cada período histórico.3 
Por otro lado, se puede dar mención que estos cambios de los uniformes 
militares, son el producto de la modernización de los ejércitos en las Fuerzas 
militares que buscan proporcionar comodidad , seguridad, identidad, hidalguía y 
principalmente sentido de pertenencia frente a su institución y a su Estado. 
Respecto a la integración de los uniformes y sus texturas, se puede expresar que 
estos cambios substanciales en cuanto a características técnicas que fueron 
proporcionando a los uniformes femeninos militares en muchas partes del mundo 
una mejor apariencia , el cual era reflejado en la confección de prendas con 
2 
MEDINA, CARLOS. La indumentaria militar. Emblemata, 17 (2011), pp . 91-106 ISSN 1137-1056 
3 COLOMBIA. ARMADA NACIONAL Op. Cit . 
13 
características de comodidad versatilidad y elegancia, empleados en ceremoniales 
y marchas militares. 
Igualmente, la incorporación e importancia de la mujer militar se refiere a los 
efectos de la globalización , y a los cambios tangenciales que los roles militares 
han abierto una importante ventana de oportunidades para el ingreso al ámbito 
militar de mujeres. Además es importante mencionar que los efectos de la 
modernización son el marco de referencia para combatir las diferencias en 
cuestión de género en los diferentes ámbitos sociales, políticos y en el campo en 
mención, el militar. 
Veinte años atrás, era impensable en la mayoría de los países de la región la 
existencia de mujeres en todos los institutos militares, y mucho menos hablar de 
coroneles y generales, en el Ejército Nacional, es más el reglamento establecía 
que en nivel jerárquico no podría sobrepasar el grado de Mayor en las fuerzas 
armadas, institución tradicionalmente conservadora, jerárquica y machista. 
En la actualidad , lo anterior es un hecho, y no precisamente debido a un profundo 
proceso de democratización de las instituciones militares, sino por un conjunto de 
sucesos ligados al desarrollo, que dan cuenta de políticas de inclusión a nivel 
nacional, situaciones emblemáticas, decisiones jerárquicas, y avances 
institucionales no necesariamente sostenibles en el tiempo, pero si caracterizados 
por la globalización y modernización de las instituciones castrenses. 
Estas características no restan la importancia del proceso: la sola presencia de 
mujeres en las fuerzas armadas de todos los países del mundo constituye por sí 
solo un avance sustancial en las democracias existentes, en cuanto a sus 
relaciones de género, equidad e igualdad de oportunidades, más cuando se habla 
de las Fuerzas Militares. 
Lo anterior, ha generado un proceso de transformación institucional a los largo de 
las Fuerzas Militares Colombianas, pasando de una estricta diferencia de género 
14 
en referencia al símbolo del militar masculino a la inclusión de la mujer en este 
campo laboral en una forma ocupacional. Pero todavía existen muchas 
diferencias, a razón de la poca importancia que generan las necesidades de la 
mujer como elemento fundamental en la Fuerza, más aún cuando existen 
diferencias igualitarias en su incorporación en la Escuela Militar de Cadetes en 
una proporción de 3 a uno. 
Por esta razón , y en virtud de crear importantes espacios de la mujer en el 
mercado Laboral , rompiendo paradigmas de tradición, y ayudando a ampliar 
algunas ideas como que el personal femenino en la Fuerzas Armadas no solo 
ayudan a ampliar roles y oportunidades profesionales sino que también cumplen 
un papel fundamental en la profundización y consolidación de género como 
ciudadano femenino , en la medida que la mujer asume sus plenos derechos y 
responsabilidades en la misma proporción que los hombres. 
15 
4. MARCO DE REFERENCIA 
4.1 MARCO DE ANTECEDENTES 
Como afirma el autor Medina en su escrito acerca de la Indumentaria Militar , nos 
aporta una clasificación de los uniformes reglamentarios, clasificados de acuerdo a 
su representación y de acuerdo a su función así: 
Tabla No 1 CLASIFICACION DE UNIFORME SEGÚN SU REPRESENTACION Y 
FUNCIONABILIDAD. 
REPRESENTACION FUNCIONALES 
DIARIO EDUCACION FISICA 
GALA TRABAJO MANTENIMIENTO 
ETIQUETA Y GRAN ETIQUETA INSTRUCCION Y CAMPAt\JA 
TRADICIONAL ESPECIALES 
jTRABAJO 
Fuente MEDINA, Carlos . La indumentaria militar. Emblemata, 17 (2011 ), pp. 91-106 
Teniendo en cuenta que en el reglamento aún no están incluidos los uniformes 
militares femeninos tales como , Uniforme camuflado para embarazo, gala -
etiqueta, y el abrigo de clima trio para salida se hace la presente propuesta que 
permitirá a la mujer en estado de gestación darle una identidad y características, 
con el traje de etiqueta brindará elegancia, comodidad, marcialidad y distinción 
de la Fuerza en las diferentes actividades del servicio que impliquen el porte y uso 
de este uniforme, y finalmente con el abrigo de salida, proporcionara uniformidad , 
seguridad al personal que lo porte dentro y fuera de las instalaciones militares. 
El trabajo a continuación expuesto permite mostrar cómo es posible tener y portar 
uniformes acordes a las características físicas que tiene la mujer respecto al 
hombre y su adecuación debe ser acorde a su estructura anatómica, lo cual se 
vea reflejado en fortalecer la imagen institucional con un aspecto renovado, y a la 
vez que armonice y actualice las Fuerzas militares avances a los cambios, y lleven 
16 
de la mano la proyección de la fuerzas, y que cumplan a su vez con un diseño y 
elaboración acordes del personal en términos de comodidad, funcionalidad, 
marcialidad , protección y elegancia. 
Aunque la reglamentación es clara e impone el uso y porte de los diferentes 
uniformes militaresy como deben ser usados, aun se incumple , lo cual hace 
reflexionar que debe ser de carácter más estricto su institucionalización, 
seguimiento y control , evidente preocupación por parte de la Jefatura de 
Educación y Doctrina del Ejercito Nacional y teniendo en cuenta que este 
reglamento contribuye de manera directa a la imagen, cohesión y espíritu de 
cuerpo de la Institución castrense, y por consiguiente al cumplimiento la misión. 
El uniforme femenino debe acomodarse a la morfología de la mujer, acentuando 
sus características anatómicas, sin ser llamativo, pero que describa sutilmente la 
silueta femenina. El uniforme unisex es ancho en comparación a un uniforme que 
sea acomodado a la figura femenina , ya que por las características físicas difiere 
en su aspecto. Ya existe en otros Ejércitos del mundo uniformes con 
características propias especiales para cada tipo de situación, y aun así , el de 
campaña o en nuestro caso el uniforme camuflado aún se está acomodando a la 
estructura morfológica de la mujer. 
En el siguiente cuadro se puede observar en resumen las características más 
importantes que tiene el uniforme: 
17 
Tabla No 2. CARACTERÍSTICAS MÁS IMPORTANTES DE LOS UNIFORMES 
MILITARES. 
DE REPRESENTACIÓN 
FUNCIONALES 
Símbolos de la institución Herramientas de trabajo 
Estabilidad en el tiempo Evolución en el tiempo 
Tradición Funcionalidad 
Prestancia Protección 
Fuente MEDINA, Carlos . La indumentaria militar. Emblemata, 17 (2011), pp . 91-106 
Los uniformes militares son la representación de las tradiciones que a través del 
tiempo se han respetado, son un pasado histórico que es necesario respetar y dar 
continuidad puesto que están inmersos en la antropología del hombre, como 
producto de sus costumbres , características sociales en cada época, con el fin de 
dar una identidad , espíritu de cuerpo y destreza en sus aptitudes y habilidades4
• 
Por lo anterior podemos recrear que el uniforme militar es mas que una tradición , 
es la identidad de quien lo porta y un espejo frente a una sociedad que admi ra el 
estirpe militar, las posturas castrenses y el papel que desempeña dentro de un 
Estado. 
4 MEDINA, Carlos. Op. Cit. 
18 
Este estudio también se puede visualizar la evolución de los tiempos modernos , 
y asociado a los impactos de la moda, la historia de la humanidad en las 
diferentes épocas, ya sean de origen bélico, o en tiempos de paz. 
Su estudio puede servir de gran ayuda para comprender la evolución de la moda, 
con sustancial con la historia de la humanidad, el desarrollo de las ideas tácticas, y 
los cambios en las estructuras organizativas de los ejércitos, institución vital de la 
nación que, en muchas ocasiones, ha jugado un papel fundamental en la 
sociedad, tanto en la política interior como estableciendo nexos de unión con la 
situación de las relaciones internacionales, tanto políticas como comerciales de 
una época.5 
Los uniformes de gala aparecieron a principios del siglo XIX cuando los países 
europeos comenzaron a reformar sus sistemas administrativos y asignaron 
uniformes a muchos de sus funcionarios públicos, persiguiendo dos objetivos 
fundamentales: indicar la pertenencia y marcar la distinción6
. Por tal motivo, con la 
inclusión de la mujer en las Fuerzas Militares se evidenció la necesidad de buscar 
un uniforme que le permitiera un eficiente desempeño laboral y además una 
identificación y sentido de pertenencia a la institución. 
La incorporación de la Mujer al Ejército Nacional 
Hacia fines de la década de los noventa y principios del siglo XXI, se produce un 
cambio de concepción acerca del rol que la mujer podía desempeñar en las 
instituciones militares, marcando un antes y un después en la historia de 
incorporación femenina: la apertura del cuerpo comando. Finalmente aceptadas 
para ingresar a la carrera militar, las mujeres ampliaron su horizonte profesional al 
5 MEDINA, CARLOS. La indumentaria militar. Op cit 
6 VALLAURE DE ACHA, Francisco. El uniforme diplomático. simbología y uso. Emblemata, 17 (2011), pp. 81-
90 
19 
tener posibilidades de desarrollar capacidades de mando y planificación pudiendo, 
así, aspirar a liderar las unidades y comandos militares7
. 
En Colombia, el primer grupo de mujeres oficiales fue incorporado al Ejército 
Nacional en 1976 y de suboficiales en 1983, y revisando literatura de algunos 
países alrededor del mundo, la incorporación del personal femenino a las Fuerzas 
Militares data alrededor de la Primera Guerra Mundial; De esta forma, varían los 
años de incorporación de la mujer a las Fuerzas Militares de acuerdo a la carta 
constitucional de cada Estado y a la condición política respecto a la guerra de 
cada uno. 
En 1995 el Ejército nacional de Colombia dio un gran paso al incorporar por 
primera vez en su historia mujeres soldados provenientes de diferentes regiones 
del país, a las filas de la institución militar. A nivel nacional se enrolaron 
simultáneamente y de manera voluntaria 50 mujeres con destino a los Comandos 
de Brigada y División . 
El Ejército ha sido el último cuerpo de la fuerza pública colombiana en llamar a sus 
filas a las mujeres, quienes en los últimos 25 años sólo han podido asumir cargos 
administrativos. Pero a raíz de una propuesta de Ley, el Ejército integró a 62 
mujeres para que, a partir de enero de 201 O, se convirtieran en oficiales capaces 
de comandar un pelotón y participar en una guerra regular. 
La incorporación militar de las mujeres es un fenómeno habitual en los ejércitos de 
países como Chile , Brasil, Francia, Estados Unidos o España, pero el caso 
colombiano se reviste de una mayor relevancia al tratarse de un territorio 
castigado desde hace más de cuatro décadas por un conflicto armado.8 
7 DONADIO, Marcela . La mujer en las Fuerzas Armadas y Policía en América Latina : una aproximación de 
género a las operaciones de paz. Disponible en : http:/ /www.resdal.org/genero-y-paz/ebook/Libro-mujer­
RESDAL.pdf. Consult ado el 7 de agosto de 2013. 
8 EL ESPECTADOR. Disponible en : http:/ /www.elespectador.com/articulo173553-primeras-mujeres­
mili t ares-listas-participar-guerra . Consultado 11 de agosto de 2013 
20 
Según se relata en el website del Ejército Nacional, en 1982 no había más de 20 
mujeres en las filas del Ejército , mientras que el 2007, ya eran 3.900 trabajando en 
distintos campos, de ellas 283 eran oficiales, 852 suboficiales, y 2.765 ejercían 
como civiles sus diferentes especialidades académicas. En el 201 O el grupo 
conformado por oficiales y suboficiales mujeres ya alcanzaba el número de 1.346, 
sin embargo ellas pertenecían de manera exclusiva al Cuerpo Administrativo y 
Logístico. Es apenas en diciembre de 2011 cuando egresa de la ESMIC el primer 
grupo de mujeres pertenecientes a las armas, en particular a las comunicaciones, 
la inteligencia, y las especialidades logísticas. Se espera que en las siguientes 
promociones también haya mujeres egresando con el arma de Aviación del 
Ejército.9 
El 90% de las mujeres que están actualmente en el Ejército Nacional labora en 
actividades administrativas, jefes establecimiento de sanidad Militar, Distritos de 
reclutamiento , medios de comunicación de la institución, relaciones públicas o 
funciones alejadas del ejercicio propio del área de combate. 
El Coraje, empuje y valentía así se definen las nuevas integrantes de nuestras 
filas ; fieles representantes de la gallardía y el coraje de la mujer colombiana que a 
lo largo de la historia ha cumplido un papel fundamental en la construcción de 
nuestra identidad histórico-cultural y ha sido ejemplo de entrega, consagración y 
valor desde las guerras de la independencia hasta hoy en todos los campos del 
poder.10 
4.2. MARCO TEORICO CONTEXTUAL 
La importancia de los uniformes parte en que el empleo de estos constituye una 
forma de comunicar y realzar la imagen corporativa y estratégica de una 
9 
HERNÁNDEZ, Douglas. Mijita, ustedparece un macha. El papel de la mujer en las Fuerzas Militares de 
Colombia, y en la Pol icía Nacional. Disponible en : www.fu erzasmilitares.org. Consultado el 9 de agosto de 
2013 . 
10 
DONADIO, Marcela . La mujer en las Fuerzas Armadas y Policía en América Latina : una aproximación de 
género a las operaciones de paz. Op. Cit. 
21 
organización. En el caso de los uniformes militares son empleados principalmente 
elementos de protección, seguridad a demás de brindar un rango jerárquico en las 
diferentes actividades que realiza el personal. Para el presente trabajo, el uso de 
uniforme militar femenino radica en cumplir un fin de identificación, pertenencia y 
en particular distinción ante las autoridades militares y civiles. Para cualquier 
militar es de orgullo lucir su uniforme ya que demuestra sentido de pertenencia y 
los méritos obtenidos durante su carrera militar. 
Por lo anterior, debido a lo que representa el uniforme para la cultura militar11
., ha 
dejado de ser un elemento secundario en las instituciones castrenses para 
convertirse en un elemento de vital importancia, ya que es el símbolo más 
evidente de la pertenencia a la Institución. De esta manera, el uniforme concentra 
la imagen y la identidad que el Ejército quiere proyectar acerca de sus valores 
fundamentales. En consecuencia , el uniforme permite lograr una cohesión de 
cuerpo además de establecer un orden de comportamientos. 
4.3. MARCO LEGAL 
A través de la Historia el Ejército Nacional ha recopilado los más importantes 
hechos doctrinarios en cuanto a experiencia, conocimientos, e información y cuyo 
fin primordial es crear una cultura militar de formación y disciplina en todos los 
aspectos, tanto en las situaciones de conocimiento y evolución de pensamiento 
así como el de la influencia ejercida en el campo de entrenamiento físico y de 
Combate. Es por ello que se han creado innumerable documentos que aportan un 
mejoramiento continuo a la doctrina militar y al componente más importante que el 
militar lleva en su vocación como lo es la Cultura Militar. En seguida se presenta 
los principales documentos de doctrinas que reglamentan los uniformes femeninos 
del Ejército Nacional: 
11 SANTA MARÍA, Jacinto. Precisando el verdadero sentido y alcance del control civil sobre las Fuerzas 
Armadas. Instituto Paraguayo de Estudios Estratégicos (IPAEE) Alberdi 1445 e/ 2da. Y 3ra . 
22 
1. La normatividad incluye el REGLAMENTO DE UNIFORMES, INSIGNIAS Y 
DISTINTIVOS DE USO PRIVATIVO DEL EJERCITO EJC 4 -1 de 2007 el cual 
incluye en sus normas "PROHIBICIONES DE CARÁCTER GENERAL" LITERAL 
U el uso de ropa civil después del tercer mes de embarazo: Este reglamento fue 
modificado por la Resolución Número 0924 de 2011 en el porte y uso de la camisa 
blanca. 
2. Norma técnica NTMD-0140-A4 Aprobada en 2012-07-14 
3. Norma técnica NTMD-0328 Aprobada 2012-12-13. 
4. Esta Normatividad aporta un conjunto de criterios técnicos, dando como 
resultado el cumplimiento de los objetivos castrenses como lo son la disciplina, el 
cumplimiento de la misión institucional asignada. 
23 
5. TRABAJO DE CAMPO 
5.1. TIPO DE INVESTIGACION 
La Investigación es cualitativa en razón a que está basado en la experiencia del 
uso y porte de uniformes a través de la historia del personal femenino en el 
Ejército Nacional. El objetivo fundamental es proponer el modelo de ciertos tipos 
de uniformes como lo son de campaña en embarazo, gala etiqueta y abrigo de 
salida para cl ima frfo. Así mismo y con base en que es un proyecto cualitativo no 
hay un objeto de estudio que permita llevar a un diagnóstico. 
El procedimiento utilizado en el presente trabajo consistió en la aplicación de los 
siguientes pasos con el fin de llegar al diagnóstico que nos llevó a seleccionar los 
uniformes tales como campaña en embarazo, gala etiqueta y abrigo de salida para 
clima frío . La metodología fue la siguiente: 
a . Análisis descriptivo de los uniformes 
b. Realizar una matriz de comparación de los diferentes tipos de uniforme. 
c. Seleccionar criterios de comparación de los tres tipos de uniforme 
d. Desarrollar los uniformes seleccionados basado en la matriz 
e. Elaborar los tres tipos de uniforme como prototipos 
• Tabla No 3 MATRIZ DE COMPARACION DE LOS UNIFORMES 
COLOR Y TEXTURA 
VENTAJAS DE USO 
TIPO DE UNIFORME 
Pixelado Identidad sentido pertenencia 
CAMPAÑA EN algodón Comodidad uniformidad 
EMBARAZO 
Azul oscuro paño liviano Versatilidad elegancia 
GALA ETIQUETA 
Gabard ina Negro o verde Seguridad uniformidad 
ABRIGO DE SALIDA oliva 
CLIMA 
24 
Este diagnóstico que se realizó en el presente trabajo obedece de igual forma a un 
proceso comparativo de diferentes características observadas en los uniformes 
que hoy día portan las mujeres y las normas técnicas que regulan los uniformes 
femeninos. 
25 
6. DISEÑO DE PROPUESTA 
La presente propuesta se desarrol la dentro de los parámetros que establecen 
como la mujer militar debe crear sus propios espacios e individualizar sus 
necesidades, manteniendo las características como militar, sin importar a 
condición que lleve en el momento. Es una cuestión , de retomar las obligaciones 
que en la institución castrense mantiene sin distinción, siempre siendo garante de 
las buenas costumbres y doctrina que nos impone el Ejercito Nacional. 
La discipl ina, que obliga a todos por igual, se manifiesta individualmente y 
puntualmente en el cumplimiento de las normas que rigen la Institución militar y en 
el acatamiento de las órdenes recibidas. Así es como el uso del uniforme de 
campaña , descrito en el reglamento DE UNIFORMES, INSIGNIAS Y 
DISTINTIVOS DE USO PRIVATIVO DEL PERSONAL DEL EJÉRCITO" EJC-4 es 
un deber, y establece en el mando la responsabilidad de mantener y fortalecer 
la disciplina. Este principio facilita el cumplimiento de las órdenes y la colaboración 
consciente y activa de los subordinados, reflejado en el espíritu de iniciativa y 
amor a la responsabilidad . 
PROPUESTA 1. UNIFORME DE CAMPAÑA TIPO EMBARAZO O UNIFORME 
CAMUFLADO 
El uniforme camuflado o de campaña es llevado a diario en todas las actividades 
del servicio sea en el área de combate o en la ciudad en actividades de oficina o 
de tipo administrativo. El uso incorrecto del uniforme de campaña o camuflado 
cuando se encuentra en o fuera servicio , puede afectar su conducta, la dignidad y 
la armonía ordenada en las unidades. Es por ello que la mujer quien desempeña 
cargos administrativos, podría portar el uniforme camuflado o de campaña con 
modificaciones propias para su estado de embarazo, lo cual le adicionaría 
marcialidad a su situación y permitiría brindarle identidad, respeto por su 
condición , al igual que la comodidad en las múltiples actividades que desempeña. 
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CARACTERÍSTICAS DEL UNIFORME DE CAMPAÑA EN EMBARAZO 
El uniforme femenino de campaña o camuflado en estado de embarazo consta 
de una camisa pixelada con las insignias correspondientes al grado y unidad , con 
modificaciones de acuerdo a la morfología femenina, una camiseta verde en 
algodón, y un pantalón verde pixelado de acuerdo al reglamento EJC-4, donde se 
propone adicionar al pantalón una bolsa de embarazo en material de algodón y 
que sea expandible al diámetro del perímetro femenino en gestación, gorra 
camuflada o pixelada del mismo material con las características dispuestas en el 
reglamento. Se sugiere el uso de botas en lona o suela de caucho liviano que 
aporta las características de un calzado cómodo y ligero, impermeable y 
transpirable y con suela para terrenos mixtos. 
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Figura No 1. Uniforme camuflado o de campaña de Embarazo 
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PROPUESTA 2. OFICIALES FEMENINOS UNIFORMES DE GALA PARA 
ASISTENCIA A CEREMONIAS DE GALA CLIMA FRIO (ETIQUETA) 
El uniforme de gala- etiqueta lleva una señal de distinción, unas características 
de respeto y elegancia cuando se porta en actividades del servicio y fuera de ellas. 
Aquí viene bienesa máxima de que la «calidad se refleja en la apariencia». 
No cabe duda de que el uniforme de gala no es un tema superficial o algo sin 
sentido, es la representación de las características de porte y diferenciación frente 
a la sociedad civil, que podría estar en un evento militar cuyo nivel de solemnidad 
sea acorde a llevarlo por parte de la oficialidad o suboficialdad que lo porte . 
La correcta presentación personal es expresión de cortesía y contribuye a una 
adecuada socialización. Las exigencias acerca del uso del uniforme de gala -
etiqueta para el Ejército Nacional es el significado de una adecuada presentación 
personal que son parte de la misión institucional. 
CARACTERÍSTICAS DEL UNIFORME DE GALA- ETIQUETA 
El uniforme femenino consta de una chaquetilla corta confeccionada en paño de 
lana azul oscuro. El cuello de la chaquetilla , de 4 cm de ancho, tiene el diseño y 
bordados que el uniforme masculino y se cerrara con seis botones dorados con el 
Escudo de la Republica de Colombia. Los cantos de los delanteros irán bordados 
con canutillo dorado. Las mangas, son azules y están divididas por una pequeña 
reata de color azul. La camisa de pechera se cerrará con seis botones dorados 
pequeños. También está provisto el uniforme de un lazo de color negro que se 
llevara alrededor del cuello y abotonado en el centro de la camisa . 
La falda , larga hasta los tobillos, se confeccionará con el mismo paño azul de 
textura liviana que el de la chaquetilla y tendrá forma de tubo, con una abertura 
larga para facilitar el paso. 
29 
El calzado será de color negro charolado, idéntico al descrito en el reglamento 
EJC-4. Se llevara una faja de color blanco, el cual realza la figura femenina 
abotonada en la parte posterior. 
Se usara medias veladas de seda de color pálido o Brown y el gorro será el 
mismo que el de uso de uniforme de gala, descrito en el reglamento de uniformes 
del Ejército nacional. El porte de jinetas bordadas será la diferencia para el uso del 
personal de suboficiales al igual que las palas que se llevaran en los hombros con 
las insignias del grado militar que ostenta oficial. Y, finalmente, se usaran las 
réplicas de las condecoraciones. Esta propuesta es adaptable y reconoce la 
necesidad de la moda actual y puede ser utilizado con tejidos de diferentes 
calidades y diseños similares. 
El empleo de este uniforme se establecerá para: 
• Para asistir a ceremonias militares 
• Para contraer matrimonio. 
• En actos sociales, cuando por etiqueta el personal particular asista en traje 
fra e (e o rbata negra). 
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Figura No 2. Uniforme de Gala- Etiqueta 
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PROPUESTA 3. ABRIGO VERDE OLIVA PARA CLIMA FRIO 
La palabra "chaqueta" es un término relativamente moderno, ya que antes del 
siglo XIX, la etimología de esta prenda estaba más cercana a las palabras 
"abrigo", "levita" (una prenda de tres cuartos de longitud de doble pecho y con 
mangas planas y anchas, muy popular en el siglo XVIII), "manto" o "manteletes". 
es decir el uso de abrigo o chaqueta es utilizado para la protección de las 
diferentes adversidades del clima. 
El uso y porte de la chaqueta o abrigo para clima trio está diseñada como 
elemento de protección, características de sobriedad e igualdad si se portan en 
forma uniforme. Garantiza también un especial toque de marcialidad cuando es 
bien usada, y más cuando no existe una uniformidad por parte del personal militar 
cuando sale de sus áreas laborales y visten diferentes estilos de ropa civil, y más 
aún cuando deben utilizar el transporte urbano o movilización por la calle. Este 
abrigo o chaqueta también aporta a quienes lo usen , el elemento de seguridad 
frente al ojo de quienes cometen actos delincuenciales, y brinda la distinción y 
comodidad que requiere el personal militar. 
CARACTERISTICAS DEL ABRIGO O CHAQUETA 
Los hombros se pueden ajustar si requieren hombreras, las solapas pueden ser 
perfiladas y necesitan ser simétricas, los bolsillos pueden ser tanto internos como 
externos y las costuras pueden estar ajustadas para ajustarse al cuerpo, 
reduciéndose desde el hombro. Incluso la chaqueta o abrigo propuesto debe llevar 
un fajón del mismo todo con hebilla de color mate fabricada en material plástico. 
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Figura No 3. Abrigo o Chaquetea de Clima frfo 
33 
7. CONCLUSIONES 
La mujer incursiona en toda las actividades de la vida cotidiana, y lo es así la 
mujer militar que ha tomado roles importantes dentro de la institución castrense, 
tanto en fases administrativas, como en la incursión de niveles mas estratégicos 
para el Estado Colombiano . Por ello esta dinámica cambiante debe ser 
cohesionada y aprovechada dentro de sus funciones para fortalecer condiciones 
naturales , que no minimizan su importante rol frente a la Institución . 
La doctrina , eslabón fundamental para el cumplimiento de los objetivos 
institucionales, debe ser reformada y adecuada a las condiciones especiales que 
la mujer militar porta en su vida cotidiana , y se deben fortalecer estos recursos en 
pro de exaltar la necesidades que requiere sin importar las condiciones 
especiales que en el momento se presenten, todo lo anterior con base en el 
reglamento institucional. 
La modernización del Ejército ha brindado una oportunidad de participación de la 
mujer. Esta contribución debe estar relacionada con medidas y condiciones que 
faciliten esa participación. Una de ellas es el diseño de una indumentaria 
adecuada para ser empleada en el campo laboral militar. 
En esa medida , los uniformes femeninos deben ser elaborados teniendo en cuenta 
la distinción y respeto de llevar con dignidad el símbolo de igualdad que las 
reconoce como soldados de la Patria , así como sus condiciones físico-anatómicas. 
Esta asimilación cultural debe reflejarse en el reconocimiento de derechos de 
tener uniformes que caractericen la mujer sin ningún tipo de distinción claramente 
y que cumpla los parámetros doctrinales impuestos por la institución. 
34 
8. RECOMENDACIONES 
• Se sugiere presentar a la Jefatura de Educación y Doctrina y Jefatura Logística 
del Ejército el presente trabajo con el fin de ser analizado y evaluado, ya que 
no solo es una idea metodológica de requisito sino de oportunidad para el 
cambio y mejora de la identidad y sentido de pertenencia de la mujer Militar. 
• En caso de aprobación de la presente propuesta se recomienda crear y 
modificar así como actualizar el reglamento de uso y porte de uniformes y 
distintivos del Ejército Colombiano de acuerdo a lo estipulado en los 
reglamentos. 
• Crear espacios importantes en que la Mujer militar pueda establecer con 
seguridad y confianza sus necesidades mas sentidas frente al alto mando, todo 
lo anterior para fortalecer y mejorar los requerimientos diarios que un ejercito 
moderno y cambiante conlleva , y todo orientado a la poyeccion de la fuerza. 
35 
GLOSARIO 
DISTINTIVOS: son aquellas insignias que señalan determinadas circunstancias, 
acontecimientos en la vida militar o méritos que concurren en la persona que las 
ostenta 
DOCTRINA: Conjunto de ideas o normas políticas, sociales o religiosas que rigen 
la manera de pensar o de obrar y que son defendidas por un grupo de personas 
ESPECIALIDAD, TÍTULO O DIPLOMA: indican la formación adquirida en Altos 
Estudios Militares, en cursos de perfeccionamiento o de formación la obtención de 
una especialidad complementaria en particular. Son los más numerosos. Se llevan 
en la parte derecha del pecho de la prenda superior del uniforme. 
FUERZAS ARMADAS: En un Estado son sus ejércitos y cuerpos policiales. 
Suelen dividirse en ramas o armas, servicios armados separados que agrupan los 
recursos militares empleados por dicho estado en tierra (ejército), mar (armada) y 
aire (fuerza aérea). 
FEMENINO: La palabra "femenino", derivada del latín "fémina", "fembra", tiene 
origen en las raíces masculinas "fecundus" y "fetus" . Estas refieren al individuoque, en la reproducción, tiene el papel de sostener el óvulo o elemento que ha de 
ser fecundado y, luego de ello , al nuevo ser o a las semillas, suministrándoles el 
alimento hasta que crezcan. 
GESTACION: Periodo durante el cual se desarrolla el feto de los animales 
vivíparos en el interior de la madre antes de su nacimiento 
IGUALDAD DE GÉNERO: es un elemento central de una visión de la 
sostenibilidad en la cual cada miembro de la sociedad respeta a los demás y 
desempeña un papel que le permite aprovechar su potencial al máximo 
36 
INSIGNIA : distinguen a los distintos ejércitos -emblemas generales- y, dentro de 
ellos -emblemas particulares- a las Armas, Cuerpos, Servicios, Especialidades 
Fundamentales y a algunas unidades de carácter especial. 
INDUMENTARIA MILITAR: Ropa Especializada para Cumplir Funciones de 
Seguridad y Escolta Utilizada por las Mejores Fuerzas Policiales y Militares en 
todo el Mundo. 
MÉRITO: distintos y diferenciados de las condecoraciones militares, que señalan 
el reconocimiento de determinadas actuaciones en paz o en campaña, o los 
servicios destacados en ciertas circunstancias . Suelen llevarse en la parte 
izquierda del uniforme, sobre el pecho o en la manga. 
REGLAMENTO: Es una colección ordenada de reglas o preceptos que, por 
autoridad competente , se dan para la ejecución de una ley o para el régimen de 
una corporación , una escuela , una dependencia o un servicio. 
UNIFORME DE GALA: Es aquella prenda que se utiliza en ceremonias oficiales, 
recepciones, y otras ocasiones especiales, donde el personal civil debe estar al 
contexto con el uso de ropa formal , y corbata. 
UNIFORME MILITAR : Es la indumentaria que usa el personal que pertenece a 
una institución castrense o profesión militar e inherente a ella como símbolo, es 
fiel reflejo tanto de la Institución como de quien lo viste. 
UNIFORME DE GALA : Es la Indumentaria militar que se viste en los actos que se 
determinen de las festividades señaladas de gala en el calendario oficial de las 
Fuerzas Armadas, en aquellos actos oficiales y actividades militares de marcada 
significación, y en todos los actos que el alto mando ordene el uso. 
UNIFORMES DE ETIQUETA Y DE GRAN ETIQUETA: Es la indumentaria militar 
que se utiliza en aquellos actos sociales, no específicamente militares, en los que 
al personal civil se le pida esmoquin, chaqué o frac; en actos sociales de carácter 
37 
militar, cuando la Autoridad Militar que los organice lo ordene, y en las ceremonias 
nupciales, potestativamente, para el contrayente, padrino e invitados, aun cuando 
no se exija una determinada etiqueta al personal civil. 
38 
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