TAREA 5 ADMINISTRACION DE CALIDAD

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PELÍCULA “MONEYBALL” (2011) ANÁLISIS CRÍTICO
	
Wilson Francisco Taco Sánchez.
Junio 2020.
Universidad Internacional del Ecuador.
Facultad de Ciencias Administrativas.
Administración por Calidad Total.
Abstracto
El presente es un documento realizado en formato de Word, Excel y otras herramientas tecnológicas de manera preliminar y modificado a formato PDF para la presentación de esta tarea desarrollada.
Tabla de Contenidos
Introducción y enunciado de la tarea……………………………………………………………1
Desarrollo……………………………………………………………………………………………..…2
Resultados y conclusiones……………………………………………………………………..…….3
Lista de referencias……………………………………………………………………………..……..4
FACULTAD: Ciencias Administrativas
ESCUELA: Administración
CARRERA: Finanzas Internacionales
SEMESTRE: 8vo
DOCENTE: Msc. Hernán Castillo 
MATERIA: Administración por calidad total
TAREA Nª: 5
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Wilson Taco
FECHA DE ENTREGA: 15-06-2020
ENUNCIADO DE TAREA:
Sr. Estudiante, sírvase ver la película “Moneyball” (2011) y realice un análisis crítico no menor a 2 hojas de la misma, haciendo hincapié en la estrategia empresarial, basándose en lo aprendido en las tutorías, recursos pedagógicos y aprendizaje autónomo de la presente materia, considerar que no se solicita una crítica de la película.
DESARROLLO: 
Película “Moneyball” (2011)
Esta película estrenada en el año 2011 muestra el cambio de Billy Beane de jugador con 5 habilidades definidas en relación a otros que solo tienen 2 habilidades a entrenador del modesto equipo de béisbol llamado los Oakland Athletics, él tiene que enfrentarse a varios obstáculos entre ellos el principal que es tener un presupuesto sumamente bajo en relación con otros equipos de su liga, y con este presupuesto debe conseguir el reinventar a su equipo para tratar de superar a los clubes con mayor poder económico para adquirir tanto jugadores como equipo deportivo, Pero aquí también se puede observar que el al tener este reto une sus conocimientos con otra persona también conocedora de la liga de béisbol llamado Peter Brand, así juntos deciden emprender este proyecto con más contras que pros a su favor saliendo de lo convencional y haciendo a un lado las tradiciones de la escuela antigua de béisbol para reclutar jugadores y formar un nuevo equipo con jugadores catalogados por los buscadores de talentos de los otros equipos como malos, de bajo nivel físico, indisciplinados, pasados de edad y de bajo rendimiento.
En esta película la frase “Tener más dinero, compra más talento” no se aplica, ya que a simple vista se puede considerar a esta película como una historia repetitiva, pero el crear el mejor equipo para ganar, no siempre es el comprar talento, pero siempre es justificable este argumento, ya que no basta tener a los mejores sino el lograr que funcione bien como equipo y que su talento sea efectivo en cada acción o tarea, basado en las estadísticas pero también el motivar en ellos un sentimiento de confianza, que se puede explotar otras habilidades a las que se posee, con lo mencionado anteriormente podemos decir que es una gran razon para considerar que no siempre el equipo con un mejor presupuesto económico o no necesariamente el mejor pagado es el que mejor rendimiento y desempeño tenga, se debe considerar otros factores que a simple vista tal vez no sean muy influyentes o importantes, entre estos factores son principalmente de tipo humano que son impredecibles y difíciles de explicar, que pueden influyir en los resultados de un equipo y en el caso de esta tarea se podría decir de una empresa.
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De esta película también se puede decir que se aplica el proceso de mejora continua esto lo podemos observar al momento en que el protagonista debe tratar de reinventar a su equipo con un bajo presupuesto, esto es claro ejemplo de lo que en nuestro campo podemos palpar en las empresas muchas veces las empresas pueden tener varios obstáculos para salir adelante, un ejemplo de eso es lo que actualmente esta pasando con varias empresas durante y después de la pandemia, en la cual empresas consideradas como grandes en el país se vieron afectadas a diferencia de empresas pequeñas que actualmente están empezando a salir a flote y comenzando a crecer para ganarse un lugar dentro del mercado nacional, adicional a esto, se puede mencionar que en el uso de estadísticas para la contratación de jugadores también se puede aplicar dentro de este proceso el uso del diagrama de espina de pescado ya que nos ayuda a identificar las causas y efectos reales o potenciales de un problema de rendimiento, siendo un punto de partida para debatir sobre las posibles causas de problemas que se puedan presentar al contratar jugadores, también considero que al momento de llevar las estadísticas de cada jugador se puede utilizar el diagrama de dispersión analizando la relación entre dos variables, es decir se puede analizar su rendimiento individual como jugador y su efecto positivo o negativo en el equipo y así llegar conocer qué tanto se afectan entre sí o qué tan independientes son una de la otra.
Modalidad en Línea - Av. Gran Colombia s/n y Pasaje Solano 
Quito - Ecuador
Resultados y conclusiones.
En conclusión a la breve reseña realizada considero que podemos identificar dentro de la película algunas herramientas en el proceso de calidad y mejora continua, lo cual si solo vemos desde el punto de vista cinematográfico es una muy buena película pero si lo consideramos dentro del campo administrativo y financiero nos damos cuenta que la película se puede convertir una excelente herramienta de trabajo no solo para la alta gerencia sino para los niveles operativos de los cuales depende la empresa, ya que con muy poco se puede llegar hacer grandes cosas, siempre y cuando se pueda apoyar de herramientas que nos permitan identificar las falencias como organización se tiene hasta llegar a lo más simple que sería cada trabajador de los principales puntos que a criterio personal los más importantes expuestos en el 
Lista de referencias
COLUMBIA PICTURES. (2018, 14 noviembre). Ver Pelicula Moneyball: Rompiendo las Reglas (2011) Online Gratis. Recuperado de https://repelisap.com/11/moneyball-rompiendo-las-reglas-2011/