¿Cuáles son los derechos de los trabajadores?

Debes ser más específico.

Por ejemplo en Peruzalem, acaban de derogar "la ley agraria" una ley con ciertos beneficios para el empresario a cambio de fomentar el empleo formal en el campo.

Solo el 4% de la PEA población económicamente activa rural accedía a este régimen, solo el 4% era formal.

Pero el congreso, este congreso de delincuentes, se la trajo abajo.

Es decir el 96% de trabajadores del campo son INFORMALES, no tienen seguro de salud, no vacaciones (pago de vacaciones), CTS compensación por tiempo de servicios, gratificaciones, en fin cosas (derechos dirán algunos) que tienen los trabajadores formales.

O quizá te refieres al régimen MYPE mediana y pequeña empresa.

Que en Peruzalem, otra vez, "recorta" ciertos beneficios al trabajador y otorga beneficios tributarios al empresario.

Los social confusos en general también están en contra de este régimen.

Te cuento algo de justo hoy, me escribe el contador que si había hablado con el gerente sobre las vacaciones de uno de los desarrolladores, que tenía 23 días por gozar, de vacaciones, y que ya se le habían juntado con los nuevos 30 de vacaciones, en total tiene por gozar 53 días de vacaciones, pagadas, evidentemente.

En privado primero le dije al trabajador que no podían acumularse tantos días porque si no salía, por otra ley, habia que pagarle doble, y no sale, no porque no lo dejemos salir de vacaciones sino porque con esto de la pandemia y el teletrabajo todos nos habíamos olvidado.

Ya en la reunión, le comento a todo el equipo y caigo en la cuenta que para al menos 2 de ellos este es su primer trabajo formal.

Les recuerdo además que como empresa estamos en el régimen MYPE pero para todos los efectos laborales nos comportamos como régimen general, es decir 30 días de vacaciones, un sueldo completo de gratificación en julio y en diciembre, y un sueldo por año trabajado como CTS, además de seguro de salud y AFP.

Eso fue en la tarde, les comenté el caso de este trabajador, les recordé a los que ya habían cumplido un año, que podían pedir sus vacaciones, pero que avisarán con tiempo, y les volví a pedir que si no estaban a gusto o si estaban buscando "activamente" oportunidades, tuvieran el gesto de avisarme.

Entonces, los derechos de los trabajadores formales son muchos y muy variados.

Los de los informales, su pago en efectivos, a veces en especies, y poco más.

Pero en mi país, no la mayoría, pero sí la minoría ruidosa ve al empresario como al enemigo.

La mayoría, creo yo, quisiera hacer empresa, y quisiera pagar y darle todos los beneficios de ley a los trabajadores.

No hay ningún pero, el problema es estructural, se desalienta al empresario, empezando por el burocratico, elefantiásico y corrupto estado.

Una vez fui al municipio de este pueblo, no es el mío el de mi esposa, y literalmente subí 8 pisos de burócratas inútiles y ladrones, ni el ascensor funcionaba.

En fin, creo que no contesté la pregunta pero me quejé un poco.

Ah, lo que iba a contar de la reunión, en la tarde les comenté el caso y en la noche me escribe uno de los chicos para pedir una semana de sus vacaciones.

Los formales pueden hacer eso, los informales piden permiso y ruegan que al volver sigan teniendo un lugar.