La respuesta correcta es (b). El derecho laboral es un conjunto de normas que regulan las relaciones entre los trabajadores y los empleadores, y tiene como objetivo proteger los derechos de los trabajadores. Por lo tanto, el derecho laboral no está sujeto a las condiciones laborales propuestas por el empleador, sino que establece normas que deben ser respetadas por ambas partes.
Las opciones (a), (c), (d) y (e) son correctas porque reflejan la realidad del derecho laboral. Los sindicatos tuvieron una función importante en la lucha social por los derechos laborales, la aplicación del derecho laboral ha sido trastocada en algunos casos, sigue siendo una demanda social y antaño fue producto de una demanda judicial.
Por lo tanto, la respuesta correcta es (b).
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