Algunos de los artículos más importantes de la Ley Federal del Trabajo en México son:


1. Artículo 2: Establece que la ley se aplicará a todas las personas que trabajen en el territorio mexicano, ya sea en el sector público o privado.
2. Artículo 3: Define a qué se entiende por trabajo, así como las condiciones para considerar a una persona como trabajadora.
3. Artículo 8: Establece que todo trabajador tiene derecho a un trabajo remunerado, sin discriminación y en condiciones dignas y justas.
4. Artículo 16: Establece las reglas para la contratación de los trabajadores, incluyendo los requisitos para la celebración de un contrato individual de trabajo.
5. Artículo 17: Establece la duración de la jornada laboral, que no podrá exceder de 8 horas diarias ni de 48 horas semanales.
6. Artículo 41: Establece los derechos de los trabajadores en caso de despido, incluyendo el derecho a una indemnización en caso de despido injustificado.
7. Artículo 87: Establece las reglas para el pago de salarios, incluyendo el salario mínimo y el plazo para la entrega de la remuneración.
8. Artículo 123: Este artículo es uno de los más importantes de la Ley Federal del Trabajo y establece los derechos fundamentales de los trabajadores; Incluyendo el derecho a la seguridad social, el derecho a la huelga y el derecho a la libertad sindical.
9. Artículo 132: Establece las reglas para la creación y registro de los sindicatos, así como el derecho de los trabajadores a afiliarse a un sindicato.
10. Artículo 154: Establece las reglas para la terminación de la relación laboral, incluyendo el derecho a la liquidación y la indemnización en caso de despido injustificado.