¿Quieres que tu equipo rinda a un alto nivel? Fomenta las relaciones sociales Cualquier líder que se precie de serlo quiere dar con la fórmula para diseñar un equipo de alto rendimiento. No obstante, un factor que se suele tener poco en cuenta es la importancia de las relaciones sociales. Si quieres optimizar la productividad de tu equipo, te ofrecemos distintas estrategias que han probado su eficacia en el fomento de las relaciones personales en equipos de trabajo: Busca espacios para crear vínculos que no tengan que ver con el trabajo. Los mejores equipos no lo son porque trabajen todo el tiempo. De hecho, hablar de otros asuntos ―deportes, libros o familia― ayuda a descubrir intereses compartidos y hará que los miembros de tu equipo se relacionen de una forma más auténtica. De este modo, los lazos de amistad se fortalecerán, lo cual va a repercutir, sin duda, en la mejora del trabajo en equipo. Construye una cultura del reconocimiento. Este es muchas veces un factor motivador más potente que cualquier incentivo monetario. Además, reconocer el trabajo bien hecho no siempre debe seguir una estructura jerárquica; normaliza en tu entorno las muestras de aprecio por el trabajo de los demás. Prioriza la autenticidad. Es básico crear un ambiente en el que la gente se sienta cómoda expresando con franqueza las emociones positivas y negativas, y sintiendo que pueden hacer cumplidos y bromas a sus colegas.