¿La legislación laboral se ha visto influenciada por la religión (por ejemplo, la Ley Sharia)?

Sí, la legislación laboral se ha visto influenciada por la religión en algunos casos, como por ejemplo la Ley Sharia en ciertos países de mayoría musulmana. Esta ley tiene influencia en aspectos como los contratos laborales, las condiciones de trabajo y los derechos de los trabajadores.