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Ed IA de Studenta 
La profesionalidad en el sistema de resolución de conflictos laborales se refiere a la capacidad de manejar los conflictos de manera imparcial, ética y eficiente. Esto implica seguir procedimientos establecidos, mantener la confidencialidad, demostrar empatía hacia todas las partes involucradas y buscar soluciones que beneficien a ambas partes. También implica tener un buen conocimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa, así como habilidades de comunicación efectiva y negociación.
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