¿Cuál es el desafío para el sistema de resolución de conflictos laborales?

a) Manejar más conflictos motivados por el incumplimiento de los derechos individuales.
b) Prestar una amplia gama de servicios a los sectores público y privado por igual.
c) Garantizar que se presten servicios imparciales y de gran calidad en beneficio de las partes en conflicto.