¿Cuál es el concepto que tiene impacto directo en actitudes y conductas del trabajador, como la aceptación de metas, valores y cultura de la organi...
¿Cuál es el concepto que tiene impacto directo en actitudes y conductas del trabajador, como la aceptación de metas, valores y cultura de la organización, disminución de ausentismo, baja rotación de personal, entre otros?
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Ed IA de Studenta 
El concepto que tiene impacto directo en las actitudes y conductas del trabajador, como la aceptación de metas, valores y cultura de la organización, disminución de ausentismo, baja rotación de personal, entre otros, es el compromiso organizacional.
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