Una pregunta correspondiente al historial laboral se incorporó en esta sección del instrumento, un análisis más exhaustivo se presenta junto con los dos indicadores de historia laboral y ambiente familiar, lo cuales integran la dimensión de contexto y características. Finalmente la categoría motivación, explicada a través de la automotivación fue registrada con 8 ítems, los resultados reflejan que simplemente se encuentra en una valor medio intermedio del rango que se planteó, es decir, no es un aspecto poco relevante pero tampoco se encuentra en el una fortaleza del perfil. Adicionalmente a las preguntas correspondientes a la medición del perfil emprendedor se plantearon 8 preguntas de percepción del entorno, específicamente sobre el conocimiento de mercado a fin de sondear su capacidad proactiva, sorpresivamente nos brinda un valor de 3.09, explicable seguramente, debido a su trabajo informal en el sector de casi 3 años. Ahora bien, como se señaló en párrafos anteriores, los indicadores de historia laboral y ambiente laboral fueron planteados como preguntas de opción múltiple en la primera sección del instrumento con el objeto de obtener una mejor visión de las características individuales, una escala Likert no nos habría permitido obtener los detalles que se lograron recopilar. Dos preguntas nos asintieron para evaluar la influencia de la experiencia laboral previa en la definición de su actual desempeño emprendedor, la primera de ellas pretende explorar el dominio de conocimientos regularmente adquiridos por medio del trabajo fuera del hogar, la pregunta estaba compuesta por dos elementos, en principio se solicitó explicitar si se tenia alguna experiencia en las actividades que desarrolla actualmente en la empresa y como complemento se requería que en caso de respuesta afirmativa se definiera que con que experiencia contaba.