Finalmente, en ámbito internacional se presenta la tesis de maestría de Agudelo (2020), “Relaciones interpersonales en la Institución Gran Colombia a través del desarrollo de la competencia comportamental del docente: trabajo en equipo”, con el objetivo de configurar una propuesta para fortalecer las competencias comportamentales del trabajo en equipo y así fortalecer las relaciones interpersonales de los docentes, investigación aplicada, diseño explicativo propositivo, con una muestra de 32 docentes, aplicando la técnica del focus group; y concluye que, la estrategia planteada se sustenta en las competencias comportamentales de los trabajadores hacia el trabajo en equipo, siendo los factores clave las actividades lúdicas, los elementos de liderazgo y las motivaciones para la obtención del logro, la comunicación con asertividad, las competencias para la mediación y negociación, los que ayudan a la mejora de la convivencia y mejora el desempeño laboral. El aporte de esta tesis es que los factores de las relaciones interpersonales se catalizan mejor partiendo de la estrategia de trabajo en grupo, y si estas se logran contribuyen a un mejor logro de resultados del desempeño laboral.