Para lo referido al objetivo específico 2, que fue identificar el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de la Zona Registral III, Moyobam...

Para lo referido al objetivo específico 2, que fue identificar el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de la Zona Registral III, Moyobamba, 2021, los valores de las puntuaciones indican que la más alta la obtiene regular con 60.9%, lo que indica que para 1 de cada 4 trabajadores los componentes del desempeño laboral no se desarrollan acorde con los criterios de la gestión del rendimiento dictado por las directivas de Servir como parte del sistema administrativo de recursos humanos, siendo estos valores inferiores a lo observado por Bejarano (2020), que hace mención que, los indicadores del desempeño laboral logran sólo un 38.7% de nivel de desempeño adecuado a los estándares de cumplimiento. Esta condición se refuerza con los valores de malo que logra un 18.8%, los que sumados a los valores de regular inferimos que para aproximadamente un 80% de los trabajadores consideran que presenta elementos de mejora.