¿Cuál es el propósito general del plan de acción para los gerentes?

Que los gerentes reconozcan sus áreas de oportunidad en el ámbito de las relaciones humanas e implementen medidas para mejorar el ambiente laboral en el trabajo, a partir de un mayor conocimiento personal generado a través de su participación en un programa de crecimiento personal que ocurre en un clima de aceptación y respeto.