Los límites del modelo evolucionista. La más grave de las premisas del modelo es la que asume la organización como un organismo biológico individua...

Los límites del modelo evolucionista. La más grave de las premisas del modelo es la que asume la organización como un organismo biológico individual. En este caso, la metáfora del organismo es reemplazada por una analogía rígida, que asume la organización como si ésta fuera realmente un organismo biológico, con todos sus atributos y propiedades, al contrario de la metáfora que apenas articula los puntos de “semejanza”, para facilitar el análisis de las relaciones entre la organización y su entorno relevante. Segundo, bajo éste modelo, el ambiente es “algo” natural, objetivo y concreto, que no es para ser cambiado, sirve apenas de referencia para la adaptación de la organización a sus necesidades, con la finalidad exclusiva de asegurar su sobrevivencia. El modelo admite la influencia del ambiente sobre la organización, pero no percibe ni estimula la posibilidad de la organización tomar iniciativas para transformar éste entorno. Tercero, el modelo asume que cada parte funciona en perfecta interdependiente con las otras partes, hacia el beneficio coherente del todo, cuando en las organizaciones los valores, intereses y compromisos individuales de sus miembros generan conflictos y contradicciones. Cuarto, la premisa de un organismo harmónico, perfectamente integrado por un conjunto de partes interdependientes y funcionales, forja un enfoque funcionalista que culpa a la propia víctima. Como el todo nunca está equivocado, la culpa del problema debe ser buscado en la misma parte que se ha quedado disfuncional. Finalmente, la lógica de la sobrevivencia adoptada bajo el modelo evolucionista ha forjado una hola ideológica de Darwinismo social, donde la vida social y de las organizaciones sigue las leyes de la naturaleza, donde solamente los más aptos sobreviven. El individualismo organizacional egoísta no para de crecer, mientras la solidariedad interinstitucional no para de disminuir.