Los derechos relativos a conciliación de la vida personal, laboral y familiar, se encuentran regulados en nuestro ordenamiento jurídico, entre otra...

Los derechos relativos a conciliación de la vida personal, laboral y familiar, se encuentran regulados en nuestro ordenamiento jurídico, entre otras, en las siguientes normas: Constitución Española, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Convenios Colectivos, Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y recientemente por el Real Decreto –ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.