¿Cuáles son las formas en que Ud. puede mantener motivado a su personal? Hay muchas teorías sobre lo que motiva a la gente, pero una que se utiliza...
Hay muchas teorías sobre lo que motiva a la gente, pero una que se utiliza ampliamente es la jerarquía de necesidades de Maslow.
Nivel de necesidades 5: Las personas desean desarrollarse, mejorar sus habilidades, aprender nuevas competencias y crecer en sus puestos de trabajo.
Nivel de necesidades 4: Las personas desean ser valoradas por lo que hacen; quieren sentirse responsables de su trabajo y ser recompensadas por lo que hacen bien.
Nivel de necesidades 3: Las personas quieren sentirse parte de un grupo; desean pertenecer y contribuir positivamente a su entorno.
Nivel de necesidades 2: Las personas necesitan sentirse seguras y protegidas en su trabajo.
Nivel de necesidades 1: Las personas necesitan satisfacer sus necesidades básicas de alimentación, vestido y vivienda y necesitan las finanzas adecuadas para su familia y la educación de sus hijos.
Preguntas Generales
💡 1 Respuesta
Ed IA de Studenta 
Según la jerarquía de necesidades de Maslow, las formas en que se puede mantener motivado al personal incluyen: Nivel de necesidades 5: Brindar oportunidades de desarrollo, capacitación y crecimiento en el trabajo. Nivel de necesidades 4: Reconocer y valorar el desempeño de los empleados, ofrecer responsabilidad y recompensas por el buen trabajo. Nivel de necesidades 3: Fomentar un sentido de pertenencia y contribución positiva al entorno laboral. Nivel de necesidades 2: Proporcionar un ambiente laboral seguro y protegido. Nivel de necesidades 1: Garantizar que las necesidades básicas de los empleados, como alimentación, vivienda y seguridad financiera, estén cubiertas.
✏️ Responder
Para escribir su respuesta aquí, Ingresar o Crear una cuenta
Otros materiales
Preguntas relacionadas
Materiales relacionados
30 pag.
Compartir