Las ventajas del reclutamiento externo son: Incorporar personal con nuevas ideas, distintos puntos de vista, que no están "viciados" de algunas cue...

Las ventajas del reclutamiento externo son: A) Incorporar personal con nuevas ideas, distintos puntos de vista, que no están "viciados" de algunas cuestiones o maneras de pensar o actuar del personal que hace tiempo que pertenece a la organización. B) Aprovechar las inversiones en capacitación que han realizado otras organizaciones. A veces, conviene contratar personal que ya está capacitado o especializado; puede resultar más económico que hacerlo dentro de la organización.