Cuadro de Mando Integral (CMI): Según Becker y otros, la herramienta más poderosa que los responsables de RRHH pueden utilizar para asegurar la con...

Cuadro de Mando Integral (CMI): Según Becker y otros, la herramienta más poderosa que los responsables de RRHH pueden utilizar para asegurar la contribución estratégica es, desarrollar un Cuadro de Mando Integral que, convincentemente demuestre el impacto de la gestión de RRHH en la organización. Este logra integrar la medición del rendimiento de la gestión de RRHH con la implementación de la estrategia organizacional. Para diseñarlo, deben enfocar su gestión en cómo los RRHH pueden jugar un papel central en la implementación de