¿Por qué es importante la planeación estratégica de los RRHH y la medición de la gestión?
- Para mejorar la calidad de la función de RRHH tendiente a lograr el éxito de la organización.
- El área de RRHH busca contar con las buenas prácticas para una gestión eficiente y coherente con la estrategia del negocio.
- Es necesario poder medir los resultados de la gestión de RRHH y determinar si lograron añadir valor y ventajas competitivas en base a su personal.
- Se requiere contar con un sistema de información de RRHH que logre aprovechar los datos operativos para poder tomar decisiones estratégicas relacionadas con los empleados.