sobre las relaciones entre el equipo, el coach y el proceso de trabajo en forma conjunta. Eso incluye: a) Cuestiones prácticas b) Límites c) Ética ...

En el contexto de las relaciones entre el equipo, el coach y el proceso de trabajo en forma conjunta, se incluyen varios aspectos importantes. a) Cuestiones prácticas: Esto se refiere a los aspectos prácticos y operativos del trabajo en equipo, como la distribución de tareas, la organización de recursos, entre otros. b) Límites: Este aspecto se refiere a establecer límites claros en las interacciones y responsabilidades dentro del equipo, así como respetar los límites personales de cada miembro. c) Ética: La ética es fundamental en cualquier relación laboral, y en este contexto se refiere a la integridad, la transparencia y el respeto mutuo en el proceso de trabajo conjunto. d) Alianza operativa: Esta opción no está incluida en la descripción proporcionada, por lo que no es parte de las relaciones entre el equipo, el coach y el proceso de trabajo en forma conjunta. e) Acordar con toda la organización: Si bien la alineación con la organización es importante, no está directamente relacionada con las relaciones entre el equipo, el coach y el proceso de trabajo en forma conjunta. Por lo tanto, las opciones correctas en relación a las relaciones entre el equipo, el coach y el proceso de trabajo en forma conjunta son: a) Cuestiones prácticas, b) Límites y c) Ética.