Las cuotas y aportaciones correspondientes de acuerdo a lo dispuesto en el régimen financiero de los seguros donde desee continuar voluntariamente....

Las cuotas y aportaciones correspondientes de acuerdo a lo dispuesto en el régimen financiero de los seguros donde desee continuar voluntariamente. Las cuotas y aportaciones se ajustarán cada año de acuerdo con los cambios relativos del sueldo básico en la categoría tenida por el interesado en el puesto que hubiere ocupado en su último empleo. Para el caso del seguro de salud se requerirá que acredite haber laborado al menos cinco años en alguna dependencia o entidad incorporada al instituto. Pensión por invalidez. Habrá invalidez cuando el trabajador activo haya quedado imposibilitado para procurarse, mediante un trabajo igual, una remuneración superior a 50% de su remuneración habitual, percibida durante el último año de servicio, y que esa imposibilidad derive de una enfermedad o accidente no profesional. La declaración de invalidez deberá ser emitida por el ISSSTE. La pensión por invalidez se otorgará a los trabajadores que hubieren contribuido con sus cuotas al instituto cuando menos durante cinco años. Si el dictamen determina 75% o más de invalidez sólo se requerirá que hayan contribuido con cuotas al instituto cuando menos durante tres años. El estado de invalidez da derecho al trabajador, en los términos de esta ley, al otorgamiento de pensión temporal (por dos años) o definitiva. Pensión por cesantía en edad avanzada. La cesantía en edad avanzada ocurre cuando el trabajador queda privado de empleo a partir de los 70 años de edad. Para gozar de las prestaciones de cesantía en edad avanzada se requiere tener un mínimo de 25 años de cotización reconocidos por el ISSSTE. La contingencia consistente en la cesantía en edad avanzada obliga al instituto a otorgar pensión y seguro de salud. Pensión por vejez. El seguro de vejez da derecho al trabajador al otorgamiento de pensión y seguro de salud.