Modalidades contractuales

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Contrato por tiempo indeterminado Con prestaciones continuas Jornada diaria completa 
 (Art. 90 LCT y 27 LNE)
	 Jornada diaria parcial (contrato de trabajo a tiempo parcial 92 ter LCT “horizontal”)	
 		
		
	Con prestaciones discontinuas	De intermitencia irregular (contrato por Empresa de Servicios Eventuales para laborar en usuarias)
	Intermitencia regular
Contrato de temporada (art. 96 LCT) Contrato de trabajo a tiempo parcial 
 92 ter LCT “vertical”
Contratados por Empresas de Servicios Eventuales
 respecto de éstas (arts. 75 LNE y 29 LCT).
	Plazo fijo (art. 93 LCT)
	A plazo cierto
	Aprendizaje (art. 1 ley 25.013 y ley 26.390)
Contrato de trabajo por tiempo determinado
	Trabajador ocasional (art. 99 LCT)
Jornada Completa	 Contrato a tiempo parcial
	A plazo incierto		 Trabajador refuerzo (art. 72 LE)
	Trabajador reemplazante (arts. 69/71 LNE)