Ensayo riesgo psicosocial - Loraine Castañeda

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Ensayo 
 
vulnerabilidad de los derechos laborales en Colombia 
 
Neyla Loraine Castañeda Hurtado 
 
Módulo 
 
Riesgo psicosocial 
 
Facultad de ingeniería 
Tecnólogo en gestión de la seguridad y salud en el trabajo 
Institución Universitaria De Barranquilla 
 
 
Barranquilla/Atlántico 
 
2023 
 
 
Vulnerabilidad de los derechos Laborales en Colombia 
 
La vulnerabilidad de los derechos laborales en Colombia es un tema de gran 
importancia en el país debido a las múltiples problemáticas que enfrentan los 
trabajadores en cuanto a sus derechos laborales se refiere. A pesar de los 
esfuerzos realizados por parte del gobierno y de las organizaciones sociales 
en defensa de los derechos laborales, todavía existen una serie de factores que 
ponen en riesgo la protección de los derechos laborales en el país. En este 
ensayo se analizarán los principales problemas que afectan la protección de 
los derechos laborales en Colombia y se propondrán algunas medidas para 
hacer frente a esta situación. 
Uno de los principales problemas que afectan la protección de los derechos 
laborales en Colombia es la precariedad laboral. La precariedad laboral se 
refiere a la falta de garantías laborales que tienen los trabajadores, como por 
ejemplo la falta de seguridad social, el bajo salario, la falta de estabilidad 
laboral, la ausencia de contratos y la inseguridad en el empleo. En Colombia, 
la precariedad laboral es un problema generalizado que afecta a una gran 
cantidad de trabajadores, especialmente a los que se desempeñan en el sector 
informal de la economía. 
Otro problema que afecta la protección de los derechos laborales en Colombia 
es la violación de los derechos laborales por parte de las empresas. En 
Colombia, muchas empresas no respetan los derechos laborales de sus 
trabajadores y violan constantemente las leyes laborales. Algunas de las 
prácticas más comunes que se realizan en este sentido son el no pago de las 
horas extras, el no reconocimiento de las prestaciones sociales y la falta de 
seguridad en el trabajo. 
Además de estos problemas, en Colombia también existen otros factores que 
afectan la protección de los derechos laborales, como por ejemplo la falta de 
sindicalización y la falta de acceso a la justicia laboral. En Colombia, la 
sindicalización es una práctica poco común, lo que hace que los trabajadores 
tengan menos posibilidades de organizarse y hacer valer sus derechos 
laborales. Además, el acceso a la justicia laboral es limitado, lo que hace que 
los trabajadores tengan dificultades para denunciar las violaciones de sus 
derechos laborales y obtener una reparación. 
 
Ante esta situación, es necesario tomar medidas para fortalecer la protección 
de los derechos laborales en Colombia. Una de las medidas que se pueden 
tomar es fortalecer la inspección laboral para garantizar el cumplimiento de 
las leyes laborales. En este sentido, es necesario aumentar los recursos 
destinados a la inspección laboral y mejorar su capacidad de vigilancia. 
Además, también es necesario implementar mecanismos para garantizar el 
cumplimiento de las decisiones judiciales relacionadas con los derechos 
laborales. 
Otra medida que se puede tomar para fortalecer la protección de los derechos 
laborales es promover la sindicalización. En este sentido, es necesario 
fomentar la creación de sindicatos y mejorar el acceso de los trabajadores a la 
información sobre sus derechos laborales y sobre la importancia de la 
sindicalización. También es necesario fortalecer las medidas de protección 
para los líderes sindicales, quienes a menudo son objeto de amenazas y 
violaciones de sus derechos humanos. 
Finalmente, es necesario mejorar el acceso a la justicia laboral en Colombia. 
Para lograr esto, es necesario fortalecer los mecanismos de conciliación