Cuadro sinóptico U6 ANDREA - Yair Can (1)

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|Tecnologico Nacional de México 
Instituto Tecnológico campus de Chetumal 
 
 
 
6. El futuro de la gestión del talento humano 
Alumno: 
Thaily Andrea Baeza Domínguez 
 
Carrera: Contador Público 
 
Curso: Gestión del talento humano 
 
Grupo: C4B 
 
Unidad: V1 
 
 
Fecha: 08 de Mayo de 2022 
La función del capital
humano ante la
globalización
El proceso evolutivo de la administración en la gestión del
talento humano representa un paso importante para el futuro
de gestionar el talento humano.
Enfoque actual de la
administración del
capital humano en
otros países 
Macrotendencias de la
gestión del talento
humano
Empowerment
Responsabilidad social
de las organizaciones
Desafíos del siglo XXI
El futuro
de la
gestión del
talento
humano
El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la
Sociedad Industrial a la Sociedad del Conocimiento, que está
cambiando la gestión administrativa en las organizaciones .
Es una forma de reestructuración o reorganización de las
empresas mediante la que se mejora los sistemas de
trabajo.
Significa potenciación que es el hecho de delegar poder y
autoridad a los subordinados y de conferirles el sentimiento de
que son dueños de su propio trabajo.
Se utiliza para decir que una empresa se relaciona con la
sociedad no solo a través de las transacciones del mercado,
sino que sirve a un amplio conjunto de valores sociales.
El siglo XXI se caracteriza por una transformación de la
sociedad industrial a la sociedad del conocimiento que está
cambiando la gestión administrativa de las organizaciones
Reingeniería
Downsizing
Coaching Personal Permite trabajar con las personas
independientemente de sus credos, religiones y
filosofías personales. 
La reingeniería, es repensar de manera fundamental los
procesos de negocios y rediseñarlos radicalmente.
 
 
Bibliografía 
Chiavenato, I. (2013). Administración de Recursos Humanos. Brasil 3ª. Ediciòn, 
Editorial Mc Graw 
Hill. 
Chiavenato, I. Gestión del Talento Humano. Brasil: Mc Graw Hill. 
Dessler, G. (2012). Administración de Recursos Humanos. Estados Unidos: 11ª Ed. 
Pearson. 
Olleros, M. (2007). El proceso de capacitación y selección de personal. España: 3a 
Ed. Ediciones 
Gestión 2000.com 
Werther, W. y Davis, K. (2007) Administración de Personal y Recursos Humanos. 
Mexico: 5ª Ed. 
Mc Graw Hill. 
 
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	Bibliografía