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Studocu no está patrocinado ni avalado por ningún colegio o universidad.
Formato Descripción de Puestos
talento humano (Servicio Nacional de Aprendizaje)
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talento humano (Servicio Nacional de Aprendizaje)
Descargado por Juan Mendoza (juande031294@gmail.com)
lOMoARcPSD|15824368
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Fecha: XX-XX-XXXX
Nombre del puesto:
Supervisado por:
Jefe Inmediato:
Personas a cargo:
Objetivos del Puesto
[Mencione de manera general cuál es el objetivo del puesto dentro de la empresa, así 
como un resumen de las tareas que desempeñará. Puede consultar el ejemplo en nuestro 
sitio web].
Funciones Generales
 Describa puntualmente cada una de las funciones que deberá desempeñar el 
nuevo empleado, respondiendo a dos preguntas básicas ¿Qué hará? ¿De qué 
manera lo hará?
 Describa puntualmente cada una de las funciones que deberá desempeñar el 
nuevo empleado, respondiendo a dos preguntas básicas ¿Qué hará? ¿De qué 
manera lo hará?
 Describa puntualmente cada una de las funciones que deberá desempeñar el 
nuevo empleado, respondiendo a dos preguntas básicas ¿Qué hará? ¿De qué 
manera lo hará?
 Describa puntualmente cada una de las funciones que deberá desempeñar el 
nuevo empleado, respondiendo a dos preguntas básicas ¿Qué hará? ¿De qué 
manera lo hará?
Relación con otros departamentos
 Enuncie la relación con otras áreas en el siguiente orden: nombre del 
departamento, persona que será el contacto y sobre qué asuntos se basará la 
comunicación.
FORMATO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Logotipo
de la
empresa
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 Enuncie la relación con otras áreas en el siguiente orden: nombre del 
departamento, persona que será el contacto y sobre qué asuntos se basará la 
comunicación.
 Enuncie la relación con otras áreas en el siguiente orden: nombre del 
departamento, persona que será el contacto y sobre qué asuntos se basará la 
comunicación.
Habilidades y conocimientos 
 Mencione los conocimientos y habilidades requeridos de la siguiente manera; área 
general, habilidades específicas y experiencia (software, manejo de herramientas, 
instrumentos, etc.) y experiencia previa necesaria.
 Mencione los conocimientos y habilidades requeridos de la siguiente manera; área 
general, habilidades específicas y experiencia (software, manejo de herramientas, 
instrumentos, etc.) y experiencia previa necesaria.
 Mencione los conocimientos y habilidades requeridos de la siguiente manera; área 
general, habilidades específicas y experiencia (software, manejo de herramientas, 
instrumentos, etc.) y experiencia previa necesaria.
Requisitos Generales
Género: M F Edad: Nivel de Estudios:
Título Universitario: SÍ NO Certificaciones: SÍ NO Vehículo propio: SÍ NO
Cambio de residencia: SÍ NO Requiere viajar: SÍ NO Horario Laboral:
Rango Salarial:
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