Tarea 3_(112001B_1144)

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Estudiar las Temáticas de la Unidad 2. Fundamentos Administrativos.
	
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 Tarea 2 
Estudiar las Temáticas de la Unidad 2. Fundamentos Administrativos.
Adelyn Valentina Sarta Vega
Julián Stiven Bolaños Ramírez
Elkin Danilo Plazas
Johan Hernando Alvarado
(112001B_1144)
3215570693
Jairo Geovanni Gómez
Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Licenciatura en lenguas extranjeras con énfasis en inglés
Fundamentos en gestión integral
Ciencias de la educación
Acacias
2022
Tabla de contenido
Introducción	3
Objetivo general	4
Objetivos específicos	4
Actividad	5
Anexos	21
Conclusiones	27
Referencias bibliográficas	28
Introducción
 La administración y sus conceptos son ciencias que como cualquier ciencia y tiene un papel importante, la administración no solo se basa en liderazgo, encargarse de algo u orden, así como las otras ciencias tiene su origen, historia, ramas, conceptos y fórmulas para resolver problemas, a lo largo de la historia desde que se acuñó el término de la administración esta ha evolucionado y se ha transformado gracias a puesta en práctica la aplicación de conceptos teóricos y aportes dados por distintos pensadores de cualquier rama en la historia, hemos experimentado como seres humanos tanto cosas buenas como cosas malas, desde buenas estrategias para la motivación en un trabajo hasta tiempos de crisis por la toma de malas decisiones, esto nos ha enseñado que nosotros como humanos a pesar del concepto que hay de los buenos y los malos que tenemos y desarrollamos capacidades y herramientas para saber sobrevivir en distintos tiempos, gracias a la administración es que echa flote la economía y una base donde las personas buscan empleos en una empresa y en esta actividad 2 vamos a aprender a cerca de la ciencia de la administración.
Objetivo general 
· Comprender, analizar y aplicar el estudio y significado de la economía y sus fundamentos y dar respuesta a la interrogante para que sirve la economía en nuestras vidas.
Objetivos específicos 
· Entender los conceptos de los fundamentos económicos y reconocerlos en nuestra sociedad.
· Desarrollar esquemas como fórmulas matemáticas o gráficos que nos hagan solucionar problemas o para explicar en un lenguaje más científico las distintas situaciones económicas.
· Hacer contraste con nuestro entorno y nuestra comunidad y ciudad entre esta y los conceptos económicos, analizar si es algo bueno o algo malo y que resultados tiene.
. 
Actividad
1. Actividad No. 1: En relación con la siguiente lectura de las Generalidades de la Administración (2016). Fundamentos de Administración. Grupo Editorial Éxodo. Pp 38. El estudiante debe definir en un párrafo no mayor a 5 renglones:
· Qué es administración.
La administración es la base de toda empresa, emprendimiento, organización, etc. Es el ente encargado de direccionar los recursos que se encuentran en cada uno de los espacios en los que cierta población interactúa. Para todo tipo de organización debe haber una o varias personas como lideres, aquellos que dirigen, pero también realiza su labor como líder; toman todo lo que se encuentra a su alrededor para que trabajen por un bien individual y común. 
· Por qué la administración se considera: ciencia, técnica y arte.
La administración se considera ciencia ya que es una disciplina fundamentada en teorías con validez a nivel general, es decir todo aquello que aprendemos “el saber” de manera objetiva con el fin de ponerlo en práctica por medio de técnicas y métodos, de decir que ponemos en uso lo que sabemos para hacerlo de manera útil y efectiva. Por último, aquel conocimiento y técnicas se debe transmitir y transformar de manera continua, ahí el arte es quién intervine, ya que el ser humano pone en practica su conocimiento, su manera de hacerlo y su ser como miebro de una organización. 
· La importancia que tiene esta definición desde su formación tecnológica o profesional.
La administración es de suma importancia en mi formación como docente en el área de inglés ya que los profesores debemos ser lideres y construir nuestros conocimientos con base en ellos, y por lo tanto estamos encargados de administrar nuestro salón, nuestra área de enseñanza y muchos aspectos administrativos y curriculares que se encuentran dentro de una institución. 
2. Actividad No. 2: Acorde a las temáticas vistas en la Unidad 2, sobre los Fundamentos de Administración de manera individual elabore un mapa mental en el cual defina que es misión, visión, políticas, metas, valores. 
3. Tenga en cuenta el siguiente ejercicio del contexto empresarial “La empresa ANDINA DE FRUTAS S.A.S. es una microempresa colombiana ubicada en el centro del país que fue fundada en el año 2017 por Pedro Ramírez, motivado por los negocios, estudió administración de Empresas y Economía, en la UNAD; gracias al impulso de su familia incursionó en el cultivo de frutales del trópico, entre ellos el Aguacate Hass y la Feijoa, la microempresa tiene como actividad económica la producción y comercialización de fruta tropical”. Con esta información básica deben diseñar de manera individual la misión, visión, políticas, metas y valores para esta microempresa. Presentarán esta información, mediante una tabla, que contenga las siguientes columnas:
· Misión
· Visión
· Políticas
· Metas 
· Valores
	
EMPRESA ANDINA DE FRUTAS S.A.S.
Microempresa colombiana que fue fundada 
en el año 2017 por Pedro Ramírez
	
Misión 
	
Somos una empresa familiar productora y comercializadora de frutas tropicales, tenemos como misión ofrecer un servicio de calidad a los clientes, brindando productos saludables y totalmente naturales, adaptándonos a la necesidad y consumo de la sociedad, comercializando un producto de fácil acceso económico en la canasta familiar de cualquier consumidor. 
	
Visión 
	
Nuestra visión como empresa es conseguir la fidelización de nuestros clientes a través de la comercialización de productos, ofreciendo servicios de calidad. Con la interacción y participación de toda la comunidad empresarial afianzar un crecimiento continuo y progresivo en el mercado nacional, siendo lideres regionales y nacionales en ventas de frutas tropicales, que constituyen al crecimiento sustentable del país, respetando el medio ambiente del país y así proporcionar una calidad incomparable con nuestros clientes. 
	
Políticas
	
En la empresa Andina de frutas S.A.S nuestra producción y comercialización de frutas tropicales destinada principalmente el Aguacate Hass y la Feijoa de la más alta calidad. Contamos con excelente producción y comercialización lo que permite incrementar su oferta satisfaciendo las necesidad de nuestros clientes. 
En el proceso productivo y comercializador se ha propuesta velar por excelentes condiciones de vida y trabajo de quienes hacen parte de la empresa, respetando los métodos de cultivo de manera ecológica, sin el uso de químicos y elementos que presentan consecuencias negativas para la comunidad. 
· Cuidar y preservar el medio ambiente.
· No usar químicos contaminantes y elementos que perjudiquen la salud de los seres humanos. 
· Cuidar y trabajar por la salud mental y física de los trabajadores e integrantes de la comunidad de manera indispensable. 
· Ofrecer productos de excelente calidad y con todas sus propiedades naturales. 
· Satisfacer las necesidades de los clientes, ofreciendo excelente atención y orientación con respecto al producto. 
	
Metas
	
· Aumentar las ventas y la producción 
· Brindar capacitaciones, servicios educativos, ayuda y acompañamiento en la salud mental y física. 
· Ampliación de las estructuras físicas para la producción y comercialización del producto de acuerdo al aumento en ventas. 
· Conservar y proteger el medio ambiente. 
· Proteger los productos de acuerdo al consumo saludable y natural. 
	
Valores
	
Calidad: Ofrecemos productos de excelente calidad, teniendo en cuenta la importancia y los beneficios de la alimentación saludable ofreciendo frutas con todas sus propiedades naturalesy cosechas que no estén expuestas a químicos o elementos que contaminan y modifican los productos naturales. 
Medio ambiente: Buscar preservar y cuidar el entorno donde se realizan las explotaciones agrícolas, siendo una empresa sustentable y responsable con las problemáticas ambientales que se presenten en el territorio. 
Trabajo en equipo: El ambiente laboral y el ambiente entre clientes y trabajadores es de suma importancia para la empresa, por ello sabemos que el trabajo no es de una sola persona, sino que los logros se alcanzan gracias al trabajo colaborativo y cooperativo entre los que interactúan, de esta manera los productos se realizan con amor y pasión. 
Comunicación: Se brinda los espacios para que tanto trabajadores como clientes expresen sus opiniones y comentarios que ayudan a la construcción de un ambiente democrático y participativo con el fin de que esas ideas se materialicen y todas aquellas debilidades se transformen en fortalezas generando cambios continuamente. 
Integridad: Se busca que la comunidad empresarial construya y se forme de manera integral en valores y principios, generando confianza entre trabajadores y clientes con relaciones interpersonales positivas en pro de la excelencia y efectividad. 
Atención al cliente: 
Responsabilidad social: Sabemos de la importancia de la alimentación saludable en los seres humanos, y que por ello las frutas son indispensables en la canasta familiar. La salud es nuestra principal base, por eso se concientiza a la población a cuidar de su alimentación y cuerpo de manera responsable. 
Respeto: Se valora la labor y la fidelidad de los clientes, respetando sus entornos ambientales y estructuras físicas positivamente con el fin de lograr una mejor atención día a día. 
4. Actividad No. 4: Acorde a la temática de las funciones administrativas que son: planeación, organización, dirección y control. Defina cada uno de estos conceptos y de manera individual, mediante un cuadro sinóptico representen estas funciones.
5. Actividad No. 5: Mediante una infografía presente las 5 funciones principales del administrador y las habilidades técnicas, humanas y conceptuales y en qué nivel se aplica.
De manera colaborativa
Descargue el Anexo 1. Roles para el trabajo colaborativo, seleccione el rol a desempeñar en la construcción del producto grupal o colaborativo. Revise aporte de por lo menos un compañero y realice el respectivo comentario o realimentación en el foro, el cual debe contribuir al 
aprendizaje. Participar en la construcción del trabajo grupal o colaborativo.
En forma grupal, desarrollar las siguientes actividades, las cuales se deben presentar en el documento como trabajo final:
	Estudiante
	Rol
	Adelyn Valentina Sarta Vega
	Compilador
	Julián Steven Bolaños Ramírez
	?
	Elkin Danilo Plazas
	Evaluador
	Johan Hernando Alvarado
	?
	Alison Dayana Perilla Carrillo
	?
Actividad No. 1. Compilar mediante cuadro el aporte de cada uno de los estudiantes, definiendo administración y justificando cómo aplica en el programa de formación profesional o tecnológico.
	Estudiante
	Definición de administración
	Aplicación en la formación personal
	Adelyn Valentina Sarta Vega
	La administración es la base de toda empresa, emprendimiento, organización, etc. Es el ente encargado de direccionar los recursos que se encuentran en cada uno de los espacios en los que cierta población interactúa. Para todo tipo de organización debe haber una o varias personas como lideres, aquellos que dirigen, pero también realiza su labor como líder; toman todo lo que se encuentra a su alrededor para que trabajen por un bien individual y común. 
	La administración es de suma importancia en mi formación como docente en el área de inglés ya que los profesores debemos ser lideres y construir nuestros conocimientos con base en ellos, y por lo tanto estamos encargados de administrar nuestro salón, nuestra área de enseñanza y muchos aspectos administrativos y curriculares que se encuentran dentro de una institución. 
	Julián Steven Bolaños Ramírez
	?
	?
	Elkin Danilo Plazas
	La administración es una ciencia que se encarga y estudia sobre las organizaciones y tiene la función de transformar los recursos organizacionales (humanos, físicos, financieros e intangibles) en valor a través de las actividades de planeación, organización, dirección y control, esta se considera ciencia porque, así como otras ciencias tiene un significado, ramas, historia y sus pensadores han aportado varias cosas para colocarla como ciencia.
	 La administración en mi formación profesional va a ser fundamental porque cuando vaya a ejercer mi profesión voy a aprender maneras de cómo administrar una organización para poder aplicarla para cumplir mi sueño de crear una organización para enseñar inglés y español a refugiados de la guerra y esta organización pues no se crea, así como así y aprendiendo las bases de la administración puedo saber cómo lograrlo.
	Johan Hernando Alvarado
	?
	?
	Alison Dayana Perilla Carrillo
	?
	?
Actividad No. 2. Seleccionar entre los mapas mentales sobre misión, visión, políticas, metas, valores presentados por cada uno de los integrantes, el que tenga mejor presentación y fundamentación.
Elkin Danilo Plazas Angel
https://www.canva.com/design/DAFPZvn7hZc/IxN-69OAkFu2pnbOPHHsDg/watch?utm_content=DAFPZvn7hZc&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=sharebutton 
Actividad No. 3. Unificar en una sola tabla, los aportes realizados por los integrantes del grupo sobre el ejercicio realizado con la información de la empresa ANDINA DE FRUTAS SAS.
	Adelyn Valentina Sarta Vega
	
EMPRESA ANDINA DE FRUTAS S.A.S.
Microempresa colombiana que fue fundada 
en el año 2017 por Pedro Ramírez
	
Misión 
	
Somos una empresa familiar productora y comercializadora de frutas tropicales, tenemos como misión ofrecer un servicio de calidad a los clientes, brindando productos saludables y totalmente naturales, adaptándonos a la necesidad y consumo de la sociedad, comercializando un producto de fácil acceso económico en la canasta familiar de cualquier consumidor. 
	
Visión 
	
Nuestra visión como empresa es conseguir la fidelización de nuestros clientes a través de la comercialización de productos, ofreciendo servicios de calidad. Con la interacción y participación de toda la comunidad empresarial afianzar un crecimiento continuo y progresivo en el mercado nacional, siendo lideres regionales y nacionales en ventas de frutas tropicales, que constituyen al crecimiento sustentable del país, respetando el medio ambiente del país y así proporcionar una calidad incomparable con nuestros clientes. 
	
Políticas
	
En la empresa Andina de frutas S.A.S nuestra producción y comercialización de frutas tropicales destinada principalmente el Aguacate Hass y la Feijoa de la más alta calidad. Contamos con excelente producción y comercialización lo que permite incrementar su oferta satisfaciendo las necesidad de nuestros clientes. 
En el proceso productivo y comercializador se ha propuesta velar por excelentes condiciones de vida y trabajo de quienes hacen parte de la empresa, respetando los métodos de cultivo de manera ecológica, sin el uso de químicos y elementos que presentan consecuencias negativas para la comunidad. 
· Cuidar y preservar el medio ambiente.
· No usar químicos contaminantes y elementos que perjudiquen la salud de los seres humanos. 
· Cuidar y trabajar por la salud mental y física de los trabajadores e integrantes de la comunidad de manera indispensable. 
· Ofrecer productos de excelente calidad y con todas sus propiedades naturales. 
· Satisfacer las necesidades de los clientes, ofreciendo excelente atención y orientación con respecto al producto. 
	
Metas
	
· Aumentar las ventas y la producción 
· Brindar capacitaciones, servicios educativos, ayuda y acompañamiento en la salud mental y física. 
· Ampliación de las estructuras físicas para la producción y comercialización del producto de acuerdo con el aumentoen ventas. 
· Conservar y proteger el medio ambiente. 
· Proteger los productos de acuerdo con el consumo saludable y natural. 
	
Valores
	
Calidad: Ofrecemos productos de excelente calidad, teniendo en cuenta la importancia y los beneficios de la alimentación saludable ofreciendo frutas con todas sus propiedades naturales y cosechas que no estén expuestas a químicos o elementos que contaminan y modifican los productos naturales. 
Medio ambiente: Buscar preservar y cuidar el entorno donde se realizan las explotaciones agrícolas, siendo una empresa sustentable y responsable con las problemáticas ambientales que se presenten en el territorio. 
Trabajo en equipo: El ambiente laboral y el ambiente entre clientes y trabajadores es de suma importancia para la empresa, por ello sabemos que el trabajo no es de una sola persona, sino que los logros se alcanzan gracias al trabajo colaborativo y cooperativo entre los que interactúan, de esta manera los productos se realizan con amor y pasión. 
Comunicación: Se brinda los espacios para que tanto trabajadores como clientes expresen sus opiniones y comentarios que ayudan a la construcción de un ambiente democrático y participativo con el fin de que esas ideas se materialicen y todas aquellas debilidades se transformen en fortalezas generando cambios continuamente. 
Integridad: Se busca que la comunidad empresarial construya y se forme de manera integral en valores y principios, generando confianza entre trabajadores y clientes con relaciones interpersonales positivas en pro de la excelencia y efectividad. 
Atención al cliente: 
Responsabilidad social: Sabemos de la importancia de la alimentación saludable en los seres humanos, y que por ello las frutas son indispensables en la canasta familiar. La salud es nuestra principal base, por eso se concientiza a la población a cuidar de su alimentación y cuerpo de manera responsable. 
Respeto: Se valora la labor y la fidelidad de los clientes, respetando sus entornos ambientales y estructuras físicas positivamente con el fin de lograr una mejor atención día a día. 
	Julián Steven Bolaños Ramírez
	Misión
	
	Visión
	
	Políticas
	
	Metas
	
	Valores
	
	Elkin Danilo Plazas
	Misión
	Somos una empresa dedicada a la producción y exportación de frutas a nivel nacional, contamos con nuestra sede central en el centro del país y desde allí llevamos nuestros productos a la puerta de los hogares de cada colombiano ofreciéndole productos saludables y naturales y servicios de buena calidad, y comercializándolos de acuerdo con la necesidad de cada cliente y consumidor
	Visión
	Esta empresa contará con más sucursales tanto dentro como fuera del país para llevar y hacer saber a cada persona la intención de darles nuestros productos naturales, no solo nos especializaremos en el mercado del aguacate Hass y la feijoa, sino que también en el mercado de otras frutas tropicales producidas en Colombia como uchuvas, guayabas, papaya, etc. Y así satisfacer de muchas maneras a cualquiera que esté dentro o afuera de la empresa sin generar daños tanto física como económicamente a cada uno.
	Políticas
	De recursos Humanos: contratación de personal adecuado en las áreas distintas que componen la empresa y dependiendo el tiempo de experiencia que establezca la ley del territorio donde se encuentre la sucursal.
De calidad: contar con implementos y herramientas necesarias en cada puesto de trabajo cumpliendo con los requisitos de salud, higiene, catastro y bomberos que se exigen en el paso a paso de la creación de una empresa.
De medioambiente: Cuidar los ecosistemas que estén cerca de las zonas rurales donde se extraen las frutas, dar uso a fuentes de energía alternativas al combustible fósil y acatar las advertencias y medidas que las autoridades y organizaciones ambientales sobre el uso que se le dé a la tierra.
De gestión de cambios: aceptar soluciones y crear un puesto de sugerencias que cada trabajador tenga, para el desarrollo y buen funcionamiento de la empresa
De responsabilidad social: estar siempre al día cumpliendo con cualquier requisito para estar legalizados cumpliendo con la constitución, la normas ambientales, higiene, etc. Para que el ambiente laboral de cualquiera de los trabajadores sea el adecuado y no haya condiciones inhumanas.
	Metas
	· Trazar estrategias que permitan la consecución de los objetivos económicos definidos para cada uno de los año
· Abrir al menos una sucursal en cada ciudad del país y en cada país donde exportemos nuestros productos naturales.
· Aumentar las exportaciones a los proveedores según la demanda
· Alcanzar más de 100.000 seguidores en Redes Sociales como estrategia consiguiendo clientes
· Potenciar la imagen del negocio, creando vínculos de cercanía entre nuestros clientes y productos
	Valores
	Puntualidad: es importante que cada trabajador cumpla con sus horarios como sean establecidos y a cambio de eso la empresa dará frutos y se fomentará una estrategia para que funcione
Transparencia: ya sea entre una relación cliente-trabajador o entre trabajadores es esencial mantener su neutralidad en ciertos asuntos y asi puede brindar ideas o soluciones a problemas sin agravarlos.
Escucha: es importante la escucha ya que en una situación de crisis la palabra de los demás cuenta y también escuchar al cliente es importante para hacer más vínculos laborales.
Respeto: base esencial la cual se puede tratar de buena manera a cualquiera y como valor principal es la puerta de entrada para que se sigan los demás valores en una empresa
	Johan Hernando Alvarado
	Misión
	
	Visión
	
	Políticas
	
	Metas
	
	Valores
	
	Alison Dayana Perilla Carrillo
	Misión
	
	Visión
	
	Políticas
	
	Metas
	
	Valores
	
Actividad No. 4. Seleccione de los aportes realizados por cada uno de los integrantes del grupo, el cuadro sinóptico que tenga mejor presentación y fundamentación sobre las funciones administrativas.
Elkin Danilo Plazas Angel
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Actividad No. 5: Teniendo en cuenta los aportes individuales sobre las funciones principales del administrador y las habilidades técnicas, humanas y conceptuales y en qué nivel se aplica, seleccionar la infografía más completa o en su defecto, construir una nueva a partir de los 
insumos presentados por los compañeros de grupo.
Elkin Danilo Plazas Angel
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Anexos
Participación en el foro: 
Conclusiones
Adelyn Valentina Sarta Vega
Como se ha podido observar el desarrollo de esta actividad me permite conocer y asumir la temática básica de fundamentos de administración, para comprender todo aquello que hace parte de una empresa, lo que la compone y la manera en que se organiza de manera interna con el fin de establecer relaciones entre la temática teórica a lo que vive cada uno de los estudiantes de acuerdo con su rol y contexto. 
Elkin Danilo Plazas Angel
 La administración aparte de ser una ciencia influye mucho en nosotros y nos hace saber quiénes somos en realidad, prácticamente nos define mucho en el ámbito laboral, esto no solo trata de estudiar a un jefe y su objetivo no solo es en convertir a personas en jefes o dueños de empresas, sino que también estudia muchas cosas como sus funciones donde realmente nos definen nuestras cualidades frente a un escenario de equipo en trabajo, a situaciones difíciles y al desarrollo de nuestra inteligencia y habilidades, ser administrador es proponer ideas y soluciones para el rendimiento y mejoramiento de una labor y así como saca buenas cosas, la administración nos hace dar cuenta de nuestras falencias que tenemos y esto no significa que por descubrirlas o entenderlas de una manera adecuada tengamos que ponerlas en práctica, al contrario nos hace dar lecciones ennuestras vidas, la administración es una ciencia que podemos aplicar sobre otras ciencias.
Referencias bibliográficas
Salgado Benítez, J. Guerrero López, L. & Salgado Hernández, N. (2016). Fundamentos de Administración. Grupo Editorial Éxodo. Pp 38 https://elibronet.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/lc/unad/titulos/130328