A14 desarrollo emprendedor

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Portafolio de evidencias
Avance 5: Estudio de viabilidad técnica
Nombre completo
Álvarez Villegas Leslie Elizabeth, Becerril García Diana María,
Cárdenas Alcántara Ángeles Naomi, Mata Meneses Josué
Addiel, Morales Flores Mariana.
Fecha 23 de mayo de 2022.
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PARTE I. RECURSOS HUMANOS
En general, para permitir un adecuado funcionamiento de la empresa, es necesario
tener en cuenta la importancia del área de Recursos Humanos (RH), la cual es
necesario que cuente con diferentes áreas que permitan llevar un trabajo adecuado
para un desarrollo óptimo.
Dentro de las áreas que se requieren podemos encontrar las siguientes:
Reclutamiento y contratación del personal. En general, es sumamente importante
contar con estas áreas debido a que van a permitir que la empresa lleve a cabo un
proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal que cumpla con los
requerimientos necesarios para laborar dentro de la empresa.
Área de inducción del personal. Una vez que se contrata al personal que cumple
con los requerimientos, es importante brindarles un proceso de inducción, en donde
es más que nada la incorporación del nuevo empleado. Es otra parte fundamental
debido a que estos procesos pueden ser causa determinante de si un colaborador
decide quedarse o no dentro de la empresa.
Gestión administrativa del personal: En esta área se realizan las tareas
administrativas derivadas de la gestión del personal dentro de la empresa, como las
nóminas, los seguros sociales, los contratos, la tramitación de sanciones, los
despidos, el control horario.
Prevención de riesgos laborales (PRL): Esta área es sumamente importante, ya
que es la que se encarga del estudio de las condiciones y riesgos de trabajo que
pueden presentar los trabajadores. Debido a que permite implementar medidas de
prevención y de protección para asegurar la tranquilidad y comodidad de las
personas que laboran dentro de la empresa.
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PARTE II. RECURSOS MATERIALES
Sitio dentro de los hospitales designados para únicamente la farmacia.
● Anaqueles.
● Refrigeradores termoreguladores.
● Buena circulación aséptica de aire.
● Computadora.
● Base de datos (control de medicamentos).
● Impresora (etiquetas).
● Papel para etiquetas.
● Frascos para dispensación de sólidos ambar.
● Frascos para dispensación de sólidos (frascos normales).
● Espátulas.
● Contenedores (para conservación).
● Contenedores para dispensación individual de líquidos.
● Pipetas volumétricas.
● Balanzas analíticas.
● Guantes de nitrilo.
● Cubrebocas.
● Limpiadores para cabinas y estantes.
● Jeringas dispensadoras de soluciones .
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PARTE III. Diagrama de flujo del proceso de producción
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Referencias
Holmes, HR. (2020 Organizaciones. Consultado el 17 de mayo de 2022.
Recuperado de: https://www.holmeshr.com/blog/recursos-humanos-que-es/
Nicolas, C. (2021). 12 funciones clave de recursos humanos. Consultado el 18 de
mayo de 2022. Recuperado de:
https://www.geovictoria.com/cl/recursos-humanos/funciones-clave-de-los-recursos-
humanos-estas-son-las-12-importantes/
NTX PRO. (2019). ¿Qué es y cuáles son las funciones del área de recursos
humanos? Consultado el 17 de mayo de 2022. Recuperado de:
https://www.ntxpro.net/tips-y-consejos/que-es-y-cuales-son-las-funciones-de-area-
de-recursos-humanos/
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