Ensayo_ Leyes relativas a la protección del trabajador_ Ley del Trabajo

Vista previa del material en texto

Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE 
CIUDAD SERDÁN. 
 
CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN 
EMPRESARIAL. 
MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y LA 
SEGURIDAD OCUPACIONAL 
DOCENTE: FLOR GUADALUPE VIEYRA RAMOS 
“LEYES RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL 
TRABAJADOR: LEY DEL TRABAJO" 
✓ ALUMNA: MARÍA GUADALUPE HERNANDEZ 
JIMENEZ. 19CS0201 
6TO SEMESTRE 
 
FEBRERO 2022 
 
 
http://www.tecnm.mx/
 
 
 
 
Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
Introducción 
El trabajo ha sido algo que ha pertenecido al hombre desde el inicio de los tiempos, 
conforme ha ido evolucionando el ser humano con él también se ha ido 
desarrollando la idea del trabajo, así mismo la concepción de su significado. A lo 
largo de la historia se ha ido concibiendo al trabajo de distintas maneras y desde 
diversos enfoques, siendo los mas relevantes el enfoque socialista y el filosófico. 
Las sociedades han pasado por distintas concepciones del término “trabajo”, cada 
una tan distinta de la otra pero que al final han llevado a la actual noción de lo que 
significa para el hombre el trabajo, dentro de la idea o juicio que se tenía de este 
está la forma de verlo como un medio para simplemente obtener riquezas; verlo 
como una actividad denigrante siendo exclusivamente llevada a cabo por esclavos; 
pasando a definir al trabajo como una actividad gratificante signo de una persona 
productiva y que aquella que no lo realiza es considerada por la sociedad como un 
ser inútil; y finalmente llegando a pensar en la desaparición del mismo. 
A lo largo del siguiente ensayo se abordará el tema del trabajo desde su concepción 
dada por la perspectiva de diversos autores, su desarrollo paralelo a la evolución 
del hombre expresados en el documento que lleva por nombre “Teoría social y 
concepción del trabajo: una mirada a los teóricos del siglo XIX” de la autora Lourdes 
Pereira Jardim; hasta las leyes relativas a la protección del trabajo en México siendo 
su base legal la Ley Federal del trabajo, en términos más concisos, basándose en 
lo establecido en los artículos 473, 474, 475, 476, 477, 478, 479 y 480 de dicha ley. 
 
Desarrollo 
El entendimiento del proceso de trabajo es diverso puesto que es visto desde 
distintos ojos y juicios. Según establece Pereira en su artículo, “la noción intrínseca 
del trabajo involucra además, esfuerzo en el individuo, sacrificio tanto físico como 
mental que despliega el hombre a cambio de algo que le permite desarrollar el 
intercambio a nivel del mercado para alcanzar la posesión de bienes y servicios y 
poder así satisfacer sus necesidades” (2008), es decir, se visualiza el trabajo como 
http://www.tecnm.mx/
 
 
 
 
Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
una actividad orientada básicamente a la satisfacción de necesidades, sin 
embargo, la concepción del trabajo no siempre ha sido la misma y a lo largo de la 
historia se ha dado a conocer las diversas formas de pensar sobre el concepto de 
trabajo, se ha dicho, desde la perspectiva del desarrollo personal, que el trabajo es 
en sí la expresión pura de logro del ser humano, siendo este a su vez un elemento 
básico de la vida cotidiana actual del hombre, llegando a ser este primordial para 
contribuir al proceso de construcción social según como lo concibió en los 90´s Julio 
Cesar Nefta. 
Desde el nacimiento de la agricultura la sociedad pasa de ser nómada y se 
convierte en sedentaria, siendo la agricultura una actividad económica, el trabajo 
es entonces visto como una actividad fundamentalmente de supervivencia. 
En el caso de Grecia y Roma, el trabajo era concebido como una actividad negativa 
y degradante que lejos de ayudar al ser humano a desarrollar sus capacidades y 
habilidades, las inhibía. Cuando cae el imperio romano y es sucedido por el 
feudalismo, comienza a verse al trabajo como un elemento clave para la vida de la 
comunidad feudal, de esta manera se resignifica el concepto de trabajo, dándole el 
valor de ser una acción profana que vuelve vil y despreciable a quien lo realiza. 
Durante la edad media, con la clara predominancia de la iglesia católica, el trabajo 
era considerado denigrante en quien se vería reflejado el pecado original. Algo 
similar sucedía en el siglo XV donde tomaba relevancia las ideas de Santo Tomas 
de Aquino, quien decía que sólo Dios elige el papel de cada individuo y este papel 
es sacrosanto, esta predestinado, haciendo así más evidente la división social de 
clases entre ricos y pobres. 
Más adelante, con la llegada de la Revolución Industrial, el trabajo se redignifica y 
ahora lo que se considera denigrante es el no trabajar. 
Grandes autores y filósofos, fundadores de la filosofía socialista, expresaron una 
nueva concepción del trabajo, distinta a las de las antiguas civilizaciones. Carl Max 
consideraba decisivo el proceso social del trabajo humano y su papel en el 
desarrollo de la sociedad lo consideraba fundamental ya que desarrollaba la 
http://www.tecnm.mx/
 
 
 
 
Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
capacidad libre y creativa de producción. Helbert Spencer, mencionaba que el 
trabajo realizado en conjunto por los miembros de una sociedad industrializada 
llevaba a esta por un camino de orden y progreso. Max Weber, por otro lado, decía 
que el hombre debía trabajar para ser considerado útil en la sociedad, de lo 
contrario será visto como un ser malvado e inútil. 
Si bien la concepción del trabajo se redignificó, el verdadero problema sale a la luz 
cuando el trabajo artesanal es sustituido por la industria y es entonces que 
comienzan a verse situaciones alarmantes tales como las extenuantes jornadas de 
trabajo, actividades riesgosas y ruidos intolerables., tales condiciones orillaban a 
los trabajadores a abandonar sus puestos de trabajo, sin embargo se 
implementaban practicas deplorables tales como: todo aquel que abandonara su 
puesto de trabajo iría al calabozo y tanto mujeres y niños eran obligados a trabajar 
sin distinción de género o posibilidades físicas. Dichas disposiciones dejaban en 
claro que el único beneficiario sería el dueño mas no el asalariado. 
Con la evolución de la sociedad y de su pensamiento surgen leyes y disposiciones 
que protegen al trabajador, velando por su bienestar integral, es decir, tanto su 
bienestar físico como mental. En México la ley que protege al trabajador es la Ley 
Federal del Trabajo (LFT), y los artículos que específicamente hacen referencia a 
los riesgos laborales comienzan en el Titulo noveno Riesgos de trabajo a partir del 
artículo 472. 
La LFT describe a los riesgos de trabajo como “los accidentes y enfermedades a 
que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.” Mientras 
que los accidentes laborales son todas aquellas perturbaciones al bienestar del 
trabajador, incluyendo la muerte, que suceden en el cumplimiento de sus labores, 
incluso aquellos que suceden durante el traslado de la casa al trabajo y viceversa. 
En el articulo 475 Bis, se estipula que el patrón debe hacerse responsable de la 
seguridad e higiene y de la prevención delos riesgos en el trabajo, así como también 
estipula que es obligación de los trabajadores observar las medidas preventivas de 
seguridad e higiene que establecen los reglamentos y las normas oficiales 
http://www.tecnm.mx/
 
 
 
 
Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
mexicanas expedidas por las autoridades competentes. Los artículos 478, 479 y 
480 describen los tipos de incapacidades que puede ocasionar un accidente laboral 
siendo la más grave de todas es la incapacidad permanente. 
 
Conclusión 
La concepción del trabajo ha ido evolucionando con el paso del tiempo, pasando de 
ser considerado una acción denigrante, inhibidora de las habilidades humanas e 
incluso una acción profana, a ser una labor no solo importante para el sustento de 
una sociedad, sino también es quien le da a la misma orden y progreso. Conforme 
se fue industrializando la sociedad, se fueron evidenciando las precariedades en las 
que desarrollaba su labor los trabajadores, reluciendo así los riesgos laborales y los 
abusos por parte de sus patrones a los que se enfrentaban día con día. Por ello es 
que es necesario que existan leyes y normas regulatorias que protejan la integridad 
física y mental de los trabajadores. En México es la Ley Federal del trabajo la 
encargada de resguardar la salud de los empleados. Estar consientes de los 
derechos y obligaciones que poseen los trabajadores ayudan a los mismos a estar 
protegidos de los riesgos laborales, tales estipulados en el titulo noveno de la ley, 
descritos en los artículos del 473 al 480 de dicha ley. Por ello es importante conocer 
lo que estipula la LFT sobre los riesgos laborales contrarrestar las injusticias con 
respecto a accidentes de trabajo. 
 
 
http://www.tecnm.mx/
 
 
 
 
Instituto Tecnológico Superior de Ciudad Serdán 
 “2021: Año de la Independencia” 
 
 
 
 
Av. Instituto Tecnológico s/n, Col. La Gloria, Cd. 
Serdán, Puebla, C.P. 75520 Tel.: 01 800 841 9270 
www.tecnm.mx | www.itsciudadserdan.edu.mx 
 
Referencias Bibliográficas 
Ley Federal del Trabajo (LFT). Ultima reforma DOF 30-11-2012. 1º de abril de 1970 
(Mexico) 
Revista Gaceta laboral. Vol. 14, No. 1 (2008): 81-101. Universidad de Zulia (LUZ) – 
ISSN 1315-8597 
 
 
 
http://www.tecnm.mx/