beneficios sociales

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Grupo 4: 
Marcela Naranjo 
Andrea Bonilla 
Milton Chávez.
MATERIA ADMINISTRACIÓN DE 
LA COMPENSACIÓN II 
Tutor: Magister Jessica 
Palomino 
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BENEFICIO SOCIALES VS 
EMPRESARIAL 
Mejorar la calidad de vida del empleado, 
atender a sus necesidades básicas, formarlo en 
nuevas aptitudes y potenciar su satisfacción en 
el mercado laboral 
Reconocimientos 
empresariales 
como el mejor 
empleado 
Fondos de 
ahorro, 
Refrigerio, 
Carga familiar 
Tipos de beneficios 
sociales: uniformes 
para el personal 
administrativo, 
técnico
Autoseguro 
medico, mejor 
atención 
Guarderías y 
Transporte 
EMPRESARIAL
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IEES 
En salud
1. Acceso a programas 
de fomento y protección 
de la salud.
2. Medicina preventiva.
3. Atención médica y 
odontológica.
6. Exámenes de diagnóstico: laboratorio e 
imagenología.
7. Hospitalización, cirugías.
.
8. Tratamiento de enfermedades.
9. Rehabilitación
10. Tratamiento de enfermedades 
crónicas degenerativas
4. Maternidad: 
durante el embarazo, 
parto y posparto. La 
afiliada que registre. 
5. 12 meses 
continuos de aportes 
al IESS.
SOCIAL
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11. Tratamiento de enfermedades 
catastróficas.
12. Subsidio por enfermedad y por 
maternidad.
Riesgos del trabajo
15. Subsidios o 
indemnizaciones en 
forma de pensión o 
de capital.
16. Asistencia 
médica, quirúrgica, 
farmacéutica, 
hospitalaria y de
Jubilación
13. Cursos y talleres 
de capacitación de 
prevención
14. Auditorías a 
empresas
18. Jubilación 
por vejez: El 
afiliado que 
reúne los 
siguientes 
requisitos 
mínimos de 
edad y aportes 
al IESS tiene 
derecho a 
pensiones 
mensuales 
vitalicias: 60 años 
de edad y 30 de 
aportes; 65 años 
de edad y 15 de 
aportes;
SOCIAL