CÓDIGO DE ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES 07-01

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CARACTERÍSTICAS DEL CÓDIGO DE ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES
Un código de ética es una política común de organización utilizado en las organizaciones empresariales. La política del código de ética por lo general establece las normas mínimas para los dueños de negocios, gerentes y empleados a seguir a la hora de completar varias funciones de negocio.
Un código de ética puede ayudar a las empresas a mejorar las relaciones comerciales. Los valores éticos están a menudo diseñados para proporcionar orientación cuando se trabaja con otras empresas y el público en general. Estos valores determinan cómo las empresas manejan las negociaciones del contrato, las preguntas de los clientes y retroalimentación o situaciones negativas de negocios.
Muchas empresas utilizan un código de ética para prohibir la conducta inapropiada de los empleados. El comportamiento inadecuado puede incluir mentir a sus jefes o clientes, con la participación en un fraude o malversación de fondos, no cumplir con las normas específicas de funcionamiento u otra conducta similar. Un código de ética puede ayudar a los empleados a comprender por qué estas acciones son inapropiadas y las razones en que las empresas esperan un mejor desempeño del comportamiento. Las empresas también pueden limitar su responsabilidad legal del pobre desempeño de los empleados mediante el uso de un código de ética.
La responsabilidad del propietario, director o gerente de alto nivel es una función importante de un código de ética y de conducta de la empresa. Estos individuos suelen ser necesarios para mostrar la honestidad, la transparencia y la integridad en sus funciones diarias. No sólo estas acciones establecen el tono ético de la empresa, sino que también mantienen a los propietarios individuales y los gerentes responsables de sus acciones.
CONCLUSIÓN
El código de ética en las empresas u organizaciones es lo que crea la forma de trabajar de lo empleados ya que se refiere al tacto que los diferentes tipos de empleados tienen con los clientes ya que ni siquiera el empleado con el puesto mas alto se libra de no actuar conforme al código de ética, al contrario, este empleado es el que mas de debe apegar al código de ética ya que es el que debe dar el ejemplo a los demás empleados.