La Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual

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Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual
La Gestión del Conocimiento se ha convertido en un enfoque fundamental en la administración de recursos, especialmente en la era de la información. Las organizaciones comprenden cada vez más que el conocimiento y la experiencia acumulados dentro de sus equipos son activos invaluables que deben ser aprovechados y compartidos. La gestión del conocimiento implica la identificación de conocimientos críticos y la creación de sistemas y procesos para capturar, organizar y distribuir este conocimiento entre los empleados. Esto no solo mejora la toma de decisiones basadas en datos, sino que también fomenta la innovación a medida que los empleados pueden acceder a la experiencia de otros y construir sobre ella.
El capital intelectual, por otro lado, abarca una gama más amplia de activos intangibles, incluyendo la creatividad, las relaciones con los clientes y la cultura organizacional. La administración de este capital implica crear un entorno en el que los empleados se sientan valorados y empoderados para contribuir con sus conocimientos únicos. Estrategias como la creación de comunidades de práctica, la mentoría y la capacitación continua juegan un papel crucial en la gestión exitosa del capital intelectual.