GNOL_Esquema de evaluacion

Vista previa del material en texto

Normatividad laboral 
Esquema de evaluación 
 
Esquema de evaluación 
Unidad Actividades Logro Ponderación 
 
Total 
unidad 
Unidad 1 
Contexto del derecho 
laboral 
 
Competencia: 
Identifica el contexto del 
derecho laboral, a partir 
de la revisión de su 
marco teórico conceptual, 
para distinguir las 
relaciones patrón-
empleado en una 
empresa. 
Actividad 1. Legislación laboral Reconocer la normativa vigente en 
materia laboral 
35% 
 
 
 
 
25% 
Actividad 2. Los contratos en 
las relaciones laborales 
Identificar la pluralidad en las 
relaciones laborales 
Formativa 
Evidencia. Relaciones patrón- 
empleado en una empresa 
Distinguir las relaciones laborales en 
una empresa 
65% 
 
Unidad 2 
Relaciones colectivas 
de trabajo 
 
Competencia: 
 
Analiza las relaciones 
colectivas de trabajo, a 
partir de la revisión 
normativa que las regula, 
para identificar los 
conflictos entre empresas 
y organizaciones de 
trabajadores. 
 
Actividad 1. Contratación 
colectiva 
Reconocer la normativa vigente en 
materia laboral 
Formativa 
 
35% Actividad 2. Derecho de huelga Identificar la pluralidad en las 
relaciones laborales 
Formativa 
Actividad 3. Conclusión de las 
relaciones colectivas 
Identificar la pluralidad en las 
relaciones laborales 
30% 
Evidencia. Regulación de 
relaciones colectivas en una 
empresa 
Distinguir las relaciones laborales en 
un empresa 
70% 
Normatividad laboral 
Esquema de evaluación 
 
Unidad 3 
Derecho laboral 
procesal 
 
Competencia: 
Analiza el derecho 
procesal, a partir de la 
revisión de su 
fundamento jurídico, para 
describir el método legal 
en la solución de 
determinados conflictos 
en una empresa. 
Actividad 1. Procedimiento 
Ordinario 
Identificar el marco regulatorio del 
derecho procesal 
25% 
 
 
 
40% 
Actividad 2. Autoridades en 
materia laboral 
Identificar las etapas de los 
procedimientos en las relaciones 
laborales 
Formativa 
Evidencia. Relaciones patrón- 
empleado en una empresa 
Describir el método legal en la 
solución de conflicto y sus actores 
75% 
 Calificación final 100%