CONTRATISTA INDEPENDIENTE EXPOSICION

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CONTRATISTA INDEPENDIENTE
Hermes ivan Martínez rojas
Javier Andrés arnedo gil
¿QUÉ ES CONTRATISTA INDEPENDIENTE?
Una contratista independiente es una persona que es contratada para hacer un trabajo específico. Se dice que es su propia jefa porque controla cómo y dónde se realiza el trabajo.
CONTRATISTA INDEPENDIENTE
¿DEBE TENER UN CONTRATO?
Los contratos pueden ser verbales. Sin embargo, siempre se sugiere que se ponga por escrito el acuerdo. Esto permitirá poder proteger mejor los derechos de todas las partes.
LA DIFERENCIA ENTRE UNA PERSONA CONTRATISTA INDEPENDIENTE Y UNA EMPLEADA A TIEMPO PARCIAL
Una persona que es contratista independiente es su propia jefa. Controla su tiempo. Esto es distinto cuando esa persona trabaja a tiempo parcial.
CARACTERÍSTICAS DE UNA PERSONA CONTRATISTA INDEPENDIENTE
Grado de control: Esto es lo principal, aunque los tribunales ven todos los elementos del caso. Se supone que la persona contratista independiente determina cómo, cuándo y dónde hará el trabajo.
Capacidad para negociar: una contratista independiente tiene libertad para negociar los términos de su contrato.
Forma de pago:  a la persona empleada se le paga por hora. A la contratista independiente se le paga cuando cumple con su trabajo.
Discreción: una contratista independiente tiene discreción para realizar su trabajo. Es decir, puede escoger la mejor forma para lograrlo. 
¿CÓMO SON SUS APORTES A SEGURIDAD SOCIAL?
Los contratistas independientes tienen la obligación de estar afiliados al sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales. Respecto de la afiliación a salud y pensiones, el contratista tiene la obligación de afiliarse y pagar, y a su vez el contratante tiene la obligación de verificar la afiliación y el pago correcto y oportuno de las contribuciones.
¿CÓMO SE DEFINE A UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE DESDE EL PUNTO DE VISTA LABORAL?
Se puede decir que el trabajador independiente es aquella persona natural o jurídica que no está vinculada a una organización por medio de un contrato laboral, sino que este servicio prestado al tercero es de manera propia, con libertad, facultad propia.
¿CÓMO SE DEFINE A UN TRABAJADOR INDEPENDIENTE DESDE EL PUNTO DE VISTA TRIBUTARIO?
La ley ha clasificado a las personas naturales en tres grupos: categoría empleados (una de ellas: profesiones liberales), trabajadores por cuenta propia y otras personas naturales. 
¿QUÉ OBLIGACIONES TIENEN LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL? 
Inscripción en el Registro Único de Aportantes
Los trabajadores independientes que deseen afiliarse al Sistema General de Seguridad Social en Salud deberán presentar una declaración anual, en la cual informen a la EPS, de manera anticipada, el Ingreso Base de Cotización que se tendrá en cuenta para liquidar sus aportes a partir del mes de febrero de cada año y hasta enero del año siguiente.
Obligatoriedad de cotizar al Sistema General de Seguridad Social en Salud. 
DIFERENCIA ENTRE CONTRATISTA INDEPENDIENTE Y TRABAJADOR INDEPENDIENTE