Análisis de puesto AIESEC

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Análisis de puesto
Mtra. Mariana Yumzil Gutiérrez Cruz
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Nombre de la empresa: AIESEC
Nombre del puesto: Directora de recursos humanos:
Ubicación: Recursos humanos
Reporta: al presidente
Personal a su cargo: Líder de equipo
Puestos conexos: Superior: Presidente
 Inferior: Líder de equipo
Fecha del análisis: 17 de marzo de 2020
Titular del puesto: Valeria Elizabeth Mayo Morales
Reviso:
Analizo: Maria Isabel Carrillo Pineda 
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Análisis de puesto
2
Descripción especifica
Revisar base de datos de los voluntarios
Medición del desempeño de los supervisores de otras áreas
Building
Performing
Clousing
3
Realizar día de comité local
Junta de comité local
MAS/La cima mexicana
Reclutamiento de voluntarios
Actividades continuas
Actividades periódicas
3
Especificaciones del puesto
instrucción: No importa grado escolar mientras se sea mayor de 18 años, pero es preferible que estén cursando licenciatura.
Experiencia: No se requiere experiencia, solo la iniciativa de aprender.
Criterio: Es necesario saber ejecutar ordenes dadas por superiores, para que se logre un resultado satisfactorio dentro del organigrama. Asi como la convicción de asumir postura para la toma de decisiones y resolver problemas diarios. 
4
Habilidad
A)Esfuerzo físico: Se requiere un esfuerzo visual para manejar datos importantes dentro de la empresa y para observar a otras áreas.
B)Esfuerzo mental: Se requiere una alta percepción, creatividad para elaborar actividades y eventos dentro de la empresa, así como una expresión escrita para capturar los planos y diseños de proyectos o actividades y por ultimo se requiere razonamiento para desenvolverse para entender y crear ideas y soluciones a diversas situaciones.
Esfuerzo
4
5
Responsabilidad
El puesto requiere de discreción, ya que se maneja información monetaria, extranjera y personal de los voluntarios que en caso de salir puede traer una inseguridad monetaria y personal de la empresa.
Posición: No varia, mayormente predomina la de estar sentada.
Cansancio: Predomina cierto cansancio mental al realizar proyectos y supervisar a todos los directivos de la empresa. 
6
Condiciones de trabajo
A)internas: Mantiene relaciones internas con el jefe de la empresa, el personal a su cargo del departamento de recursos humanos y los directivos de otras áreas.
B)Externas: Mantener relaciones con personas externas interesadas en hacer un voluntariado en la empresa, así como el reclutamiento de voluntariados dos veces por año.
Relaciones del puesto
 
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