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REGIMEN ESPECIAL CONSTRUCCION CIVIL

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01
	JULIO VELARDE NOS PIDE QUE DETERMINEMOS CUAL ES EL MONTO QUE LE CORRESPONDE PERCIBIR EN SU CTS
	Régimen Laboral	: Régimen de Construcción Civil			Jornada de Trabajo				: 06 días a la semana
	Categoría	: Peón			Tiempo de Servicios				: 53 días * 
	Fecha de Ingreso	: 04.05.2020			Fecha de Cese				: 04.07.2020
	Jornal Diario	: S/ 49.70			BUC				: S/ 14.91
		Jornal Diario				S/ 49.70
		Remuneración Computable **				S/ 49.70
	Remuneración Computable	x	N° de días laborados	=	S/ 49.70	x	53	=	S/ 2,634.10
									CTS = 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de Servicios 
			CTS	=	S/ 2,634.10	x	15%	=	S/ 395.12
							TOTAL DE CTS A PERCIBIR	=	S/ 395.12
	* Sólo se consideran los días efectivamente laborados. En forma excepcional se incluyen los períodos de descanso médico, hasta un máximode 60 días al año.
	** No se incluye el BUC ni la bonificación por movilidad.
02
	JORGE PASTOR NOS PIDE QUE DETERMINEMOS CUAL ES EL MONTO QUE LE CORRESPONDE PERCIBIR EN SU CTS
	Régimen Laboral	: Régimen de Construcción Civil			Jornada de Trabajo				: 06 días a la semana
	Categoría	: Peón			Tiempo de Servicios				: 157 días * 
	Fecha de Ingreso	: 01.01.2020			Fecha de Cese				: 30.06.2020
	Jornal Diario	: S/ 49.70			BUC				: S/ 14.91
		Jornal Diario				S/ 49.70
		Remuneración Computable **				S/ 49.70
	Remuneración Computable	x	N° de días laborados	=	S/ 49.70	x	157	=	S/ 7,802.90
									CTS = 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de Servicios 
			CTS	=	S/ 7,802.90	x	15%	=	S/ 1,170.44
							TOTAL DE CTS A PERCIBIR	=	S/ 1,170.44
	* Sólo se consideran los días efectivamente laborados. En forma excepcional se incluyen los períodos de descanso médico, hasta un máximode 60 días al año.
	** No se incluye el BUC ni la bonificación por movilidad.
03
	MOISÉS GUTIERREZ NOS PIDE QUE DETERMINEMOS CUAL ES EL MONTO QUE LE CORRESPONDE PERCIBIR EN SU CTS
	Régimen Laboral	: Régimen de Construcción Civil			Jornada de Trabajo				: 06 días a la semana
	Categoría	: Peón			Tiempo de Servicios				: 317 días * 
	Fecha de Ingreso	: 01.01.2020			Fecha de Cese				: 31.12.2020
	Jornal Diario	: S/ 49.70			BUC				: S/ 14.91
		Jornal Diario				S/ 49.70
		Remuneración Computable **				S/ 49.70
	Remuneración Computable	x	N° de días laborados	=	S/ 49.70	x	317	=	S/ 15,754.90
									CTS = 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de Servicios 
			CTS	=	S/ 15,754.90	x	15%	=	S/ 2,363.24
							TOTAL DE CTS A PERCIBIR	=	S/ 2,363.24
	* Sólo se consideran los días efectivamente laborados. En forma excepcional se incluyen los períodos de descanso médico, hasta un máximode 60 días al año.
	** No se incluye el BUC ni la bonificación por movilidad.
04
	ALEJANDRO ARMAS NOS PIDE QUE DETERMINEMOS CUAL ES EL MONTO QUE LE CORRESPONDE PERCIBIR EN SU CTS
	Régimen Laboral	: Régimen de Construcción Civil			Jornada de Trabajo				: 06 días a la semana
	Categoría	: Oficial			Tiempo de Servicios				: 53 días * 
	Fecha de Ingreso	: 04.05.2020			Fecha de Cese				: 04.07.2020
	Jornal Diario	: S/ 55.40			BUC				: S/ 16.62
		Jornal Diario				S/ 55.40
		Remuneración Computable **				S/ 55.40
	Remuneración Computable	x	N° de días laborados	=	S/ 55.40	x	53	=	S/ 2,936.20
									CTS = 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de Servicios 
			CTS	=	S/ 2,936.20	x	15%	=	S/ 440.43
							TOTAL DE CTS A PERCIBIR	=	S/ 440.43
	* Sólo se consideran los días efectivamente laborados. En forma excepcional se incluyen los períodos de descanso médico, hasta un máximode 60 días al año.
	** No se incluye el BUC ni la bonificación por movilidad.
05
	MANUEL VALDEZ NOS PIDE QUE DETERMINEMOS CUAL ES EL MONTO QUE LE CORRESPONDE PERCIBIR EN SU CTS
	Régimen Laboral	: Régimen de Construcción Civil			Jornada de Trabajo				: 06 días a la semana
	Categoría	: Oficial			Tiempo de Servicios				: 157 días * 
	Fecha de Ingreso	: 01.01.2020			Fecha de Cese				: 30.06.2020
	Jornal Diario	: S/ 55.40			BUC				: S/ 16.62
		Jornal Diario				S/ 55.40
		Remuneración Computable **				S/ 55.40
	Remuneración Computable	x	N° de días laborados	=	S/ 55.40	x	157	=	S/ 8,697.80
									CTS = 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de Servicios 
			CTS	=	S/ 8,697.80	x	15%	=	S/ 1,304.67
							TOTAL DE CTS A PERCIBIR	=	S/ 1,304.67
	* Sólo se consideran los días efectivamente laborados. En forma excepcional se incluyen los períodos de descanso médico, hasta un máximode 60 días al año.
	** No se incluye el BUC ni la bonificación por movilidad.
06
	GUILLERMO ROCCA NOS PIDE QUE DETERMINEMOS CUAL ES EL MONTO QUE LE CORRESPONDE PERCIBIR EN SU CTS
	Régimen Laboral	: Régimen de Construcción Civil			Jornada de Trabajo				: 06 días a la semana
	Categoría	: Oficial			Tiempo de Servicios				: 317 días * 
	Fecha de Ingreso	: 01.01.2020			Fecha de Cese				: 31.12.2020
	Jornal Diario	: S/ 55.40			BUC				: S/ 16.62
		Jornal Diario				S/ 55.40
		Remuneración Computable **				S/ 55.40
	Remuneración Computable	x	N° de días laborados	=	S/ 55.40	x	317	=	S/ 17,561.80
									CTS = 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de Servicios 
			CTS	=	S/ 17,561.80	x	15%	=	S/ 2,634.27
							TOTAL DE CTS A PERCIBIR	=	S/ 2,634.27
	* Sólo se consideran los días efectivamente laborados. En forma excepcional se incluyen los períodos de descanso médico, hasta un máximode 60 días al año.
	** No se incluye el BUC ni la bonificación por movilidad.
07
	ANTONIO PATRÓN NOS PIDE QUE DETERMINEMOS CUAL ES EL MONTO QUE LE CORRESPONDE PERCIBIR EN SU CTS
	Régimen Laboral	: Régimen de Construcción Civil			Jornada de Trabajo				: 06 días a la semana
	Categoría	: Operario			Tiempo de Servicios				: 53 días * 
	Fecha de Ingreso	: 04.05.2020			Fecha de Cese				: 04.07.2020
	Jornal Diario	: S/ 70.30			BUC				: S/ 22.50
		Jornal Diario				S/ 70.30
		Remuneración Computable **				S/ 70.30
	Remuneración Computable	x	N° de días laborados	=	S/ 70.30	x	53	=	S/ 3,725.90
									CTS = 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de Servicios 
			CTS	=	S/ 3,725.90	x	15%	=	S/ 558.88
							TOTAL DE CTS A PERCIBIR	=	S/ 558.88
	* Sólo se consideran los días efectivamente laborados. En forma excepcional se incluyen los períodos de descanso médico, hasta un máximode 60 días al año.
	** No se incluye el BUC ni la bonificación por movilidad.
08
	ERNESTO LAMAS NOS PIDE QUE DETERMINEMOS CUAL ES EL MONTO QUE LE CORRESPONDE PERCIBIR EN SU CTS
	Régimen Laboral	: Régimen de Construcción Civil			Jornada de Trabajo				: 06 días a la semana
	Categoría	: Operario			Tiempo de Servicios				: 157 días * 
	Fecha de Ingreso	: 01.01.2020			Fecha de Cese				: 30.06.2020
	Jornal Diario	: S/ 70.30			BUC				: S/ 22.50
		Jornal Diario				S/ 70.30
		Remuneración Computable **				S/ 70.30
	Remuneración Computable	x	N° de días laborados	=	S/ 70.30	x	157	=	S/ 11,037.10
									CTS = 15% del total de jornales básicos percibidos durante la prestación de Servicios 
			CTS	=	S/ 11,037.10	x	15%	=	S/ 1,655.57
							TOTAL DE CTS A PERCIBIR	=	S/ 1,655.57
	* Sólo se consideran los días efectivamente laborados. En forma excepcional se incluyen los períodos de descanso médico, hasta un máximode 60 días al año.
	** No se incluye el BUC ni la bonificación por movilidad.
09
	EMILIO FLORES NOS PIDE QUE DETERMINEMOS CUAL ES EL MONTO QUE LE CORRESPONDE PERCIBIR EN SU CTS
	Régimen Laboral	: Régimen de Construcción Civil			Jornada de Trabajo				: 06 días a la semana
	Categoría	: Operario			Tiempo de Servicios				: 317 días * 
	Fecha de Ingreso	: 01.01.2020			Fecha de Cese				: 31.12.2020
	Jornal Diario	: S/ 70.30			BUC				: S/ 22.50
		Jornal Diario				S/ 70.30
		Remuneración Computable **				S/ 70.30
	Remuneración Computable	x	N° de días laborados	=	S/ 70.30	x	317	=	S/ 22,285.10
									CTS = 15% del total de jornales básicos percibidosdurante la prestación de Servicios 
			CTS	=	S/ 22,285.10	x	15%	=	S/ 3,342.77
							TOTAL DE CTS A PERCIBIR	=	S/ 3,342.77
	* Sólo se consideran los días efectivamente laborados. En forma excepcional se incluyen los períodos de descanso médico, hasta un máximode 60 días al año.
	** No se incluye el BUC ni la bonificación por movilidad.

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