CONTRATO DE TRABAJO EN EL ECUADOR AA2

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3ro/C ADMINISTRACIÓN 
NOCTURNO 
Estudiante: ERICK GUILLERMO CANDELL SALAZAR
Docente: ABG. RICARDO SANCHEZ 
 
Tema: Contratos de trabajo en el Ecuador
Periodo Académico: 2020- 2021 
Semestre: B
ANEXO IMAGEN CONTRATO EVENTUAL:
ANEXO IMAGEN DE CONTRATO OCASIONAL:
Contratos de trabajo en el Ecuador 
Contrato laboral
prestacion laboral: es tipo personalismo quedando obligado al trabajador a desarrolar de forma personal y directa las labores para las cuales fueron contratados.(no es procedente su reemplazo o sustitución)
remuneración:corresponde a las contraprestación economica que recibe el trabajador por los servicios prestados al empleador.
¿Qué tipo de contrato de trabajo se puede firmar en Ecuador?
es el convenio por el cual una persona se compromete para con otra a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por acuerdo entre las partes que, en el Ecuador, no puede ser menor al salario básico unificado.
subordinación: constituye el elemento caracteristico y diferenciador del contrato de trabajo frente a otro tipo de relacion contractual.
Contrato a tiempo indefinido: es el contrato de trabajo común en la legislación ecuatoriana, que no tiene un plazo fijo establecido para su terminación, pues esta modalidad se suprimió con la reforma de 20 de abril de 2015.
Para casos especiales, hay otras modalidades de contrato de trabajo:
Contrato eventual: se realiza para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador, tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y situaciones similares. En el contrato se deberá puntualizar estas circunstanciales y el plazo de duración.
También se pueden celebrar contratos eventuales para atender una mayor demanda de producción o servicios en actividades habituales del empleador.
Contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio: el trabajador es contratado para desarrollar una obra o prestar un servicio específico que requiere el empleador. El contrato terminará con la conclusión de la obra o servicio. 
Contrato ocasional: Se lo firma para atender necesidades emergentes o extraordinarias no vinculadas con la actividad habitual del empleador. No pueden exceder de treinta días en un año.
Contrato de temporada: Se celebra para la realización de trabajos cíclicos o periódicos, en razón de la naturaleza discontinua de sus labores. 
Contrato por obra cierta: puede celebrarse cuando el trabajador es contratado para ejecutar una labor determinada, y la remuneración comprende la totalidad de la labor.
Contrato por tarea: cuando el trabajador se compromete a ejecutar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada, o en un período de tiempo establecido. Se entiende concluida la jornada o período de tiempo, por el hecho de cumplirse la tarea.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3ro/C ADMINISTRACIÓN 
 
 
NOCTURNO 
 
 
 
Estudiante
:
 
ERICK GUILLERMO CANDELL SAL
AZAR
 
 
 
Docente
: 
 
ABG. RICARDO SANCHEZ 
 
 
 
 
Tema:
 
Contratos de trabajo en el Ecuador
 
 
Periodo Académico:
 
2020
-
 
2021
 
 
Semestre:
 
B
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3ro/C ADMINISTRACIÓN 
 
NOCTURNO 
 
 
Estudiante: ERICK GUILLERMO CANDELL SALAZAR 
 
 
Docente: ABG. RICARDO SANCHEZ 
 
 
Tema: Contratos de trabajo en el Ecuador 
 
Periodo Académico: 2020- 2021 
Semestre: B