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QUES ES EL CONTRATO

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QUE ES EL CONTRATO 
Un contrato es un acuerdo legal en un testamento, mediante el cual se requiere hacer algo. Este es un acto privado entre dos o más partes, destinado a crear obligaciones y generar derechos.
FICHA TECNICA DE UN EMPLEO 
SUELDOS Y SALARIOS 
INGRESOS - EGRESOS 
MULTAS Y SANCIONES PARA EL EMPLEADO 
El archivo de empleado debe contener todos los datos personales del empleado y la información relacionada con el trabajo que realiza en la empresa:
Suledos y salarios es la remuneracion de paga: 
la nomina de pago es un resumen de todo ingreso y egreso que presenta cada individuo perteneciente a la empresa por medio del contrato laboral
 PARA EL ROL DE PAGO DEL EMPELADO 
* INGRESO: 
Sueldos,horas suplemetarias, horas extras , comision, movilización, otros ingresos. 
*EGRESOS 
Anticipo quincenal, aporte al IESS, multas, impuestos a la renta, seguros familiares, otros egresos. 
La función de pago puede ser manual o por computadora. Es muy importante para la seguridad de la empresa, y por exigencias contables se debe registrar la salida de fondos, para ello el empleado debe firmar el rol de pago.
La sanción laboral al trabajador es uno de los derechos del empresario, quien tiene la potestad disciplinaria para imponer sanciones a los trabajadores.
MULTAS Y SANCIOPNES DEL EMPLEADOR
Le esta prohibiado al empleador imponer multas que no hallen previstas e ele relgamento interno, legalmente aprobadopor una de las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo.

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