Descarga la aplicación para disfrutar aún más
Vista previa del material en texto
QUE ES EL CONTRATO Un contrato es un acuerdo legal en un testamento, mediante el cual se requiere hacer algo. Este es un acto privado entre dos o más partes, destinado a crear obligaciones y generar derechos. FICHA TECNICA DE UN EMPLEO SUELDOS Y SALARIOS INGRESOS - EGRESOS MULTAS Y SANCIONES PARA EL EMPLEADO El archivo de empleado debe contener todos los datos personales del empleado y la información relacionada con el trabajo que realiza en la empresa: Suledos y salarios es la remuneracion de paga: la nomina de pago es un resumen de todo ingreso y egreso que presenta cada individuo perteneciente a la empresa por medio del contrato laboral PARA EL ROL DE PAGO DEL EMPELADO * INGRESO: Sueldos,horas suplemetarias, horas extras , comision, movilización, otros ingresos. *EGRESOS Anticipo quincenal, aporte al IESS, multas, impuestos a la renta, seguros familiares, otros egresos. La función de pago puede ser manual o por computadora. Es muy importante para la seguridad de la empresa, y por exigencias contables se debe registrar la salida de fondos, para ello el empleado debe firmar el rol de pago. La sanción laboral al trabajador es uno de los derechos del empresario, quien tiene la potestad disciplinaria para imponer sanciones a los trabajadores. MULTAS Y SANCIOPNES DEL EMPLEADOR Le esta prohibiado al empleador imponer multas que no hallen previstas e ele relgamento interno, legalmente aprobadopor una de las Direcciones Regionales del Ministerio de Trabajo.
Compartir