Esta disciplina é o estudo das relações entre empregadores e empregados, bem como das leis e regulamentações que regem essas relações. Ela abrange uma ampla gama de tópicos, desde a contratação e demissão de funcionários até a negociação de salários e benefícios, passando pela segurança no local de trabalho e pelos direitos dos trabalhadores.<br/> As relações trabalhistas são uma parte fundamental da vida econômica e social de qualquer país. Elas afetam não apenas os trabalhadores e empregadores, mas também a economia como um todo. A disciplina das relações trabalhistas é importante porque ajuda a garantir que as relações entre empregadores e empregados sejam justas e equilibradas, protegendo os direitos dos trabalhadores e promovendo a estabilidade econômica.<br/> Esta disciplina é interdisciplinar, envolvendo conceitos e práticas de diversas áreas, como direito, economia, sociologia e psicologia. Ela é influenciada por fatores culturais, políticos e históricos, variando de país para país. No entanto, existem princípios e normas internacionais que regem as relações trabalhistas em todo o mundo, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos e as Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT).<br/> O estudo das relações trabalhistas é importante para todos os envolvidos no mercado de trabalho, incluindo empregadores, empregados, sindicatos, governos e sociedade em geral. Ele ajuda a garantir que as relações trabalhistas sejam justas e equilibradas, promovendo a estabilidade econômica e social.

Relações Trabalhistas

Humanas / Sociais

descriminacion_lboral

Brasil

Direito

pt-br

Relaciones Laborales

A disciplina de Relações Trabalhistas aborda as relações entre empregadores e empregados, bem como as leis e normas que regem essas relações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, contratos de trabalho, jornada de trabalho, remuneração, férias, rescisão de contrato, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais da área de recursos humanos, advogados trabalhistas e demais profissionais que atuam na área de gestão de pessoas, pois permite o entendimento das normas e leis trabalhistas, evitando conflitos e garantindo o cumprimento das obrigações legais.

Summary

Text

Discriminação nas Relações Laborais

Graduate

Universidad Nacional De Colombia

Arelis Serrano

Dinâmica das Relações Laborais na Argentina

Idiomas

Comunicación y Lenguaje

Lengua Española

Español

Transformações do Emprego na Europa

Ciencias Sociales

Gestión

Administración de Empresas

Gestión Empresarial

Tecnicas de Negociacion

Técnicas de Negociación

LAS TRANSFORMACIONES DE LAS RELACIONES LABORALES

Recursos Humanos

Comportamiento Organizacional

teorellab_a2003p149iSPA

serie-est-socioec-37

Estudios sobre Políticas Laborales

Trabajo Social

Impactos da Digitalização no Trabalho

Gestión de la Producción

Administración de la Producción

1267724607 trabajo

Dialnet-TrabajoSocialEnLasRelacionesLaboralesYLaEmpresa-4703443

Trabajo Social en Empresas

Carla Guimaraes

ODONTO FISIO

MATHEUS NUNES

Erica Nogueira

sabrina souza

Alex Fonseca

GIRLENE DOS SANTOS DA SILVA

Gabriela Marcilio

Sara Fernanda

Elainne Almeida

Relaciones Laborales

Materiales populares en Relaciones Laborales

El Síndrome De Burnout 90

ANYELA PEDROZO

Universidad Simon Bolivar (CO)

Dialnet-ElSistemaDeRelacionesLaboralesEnEspana-116376

Universidad Nacional De Colombia

ANALISIS JURISPRUDENCIAL SENTENCIA C 893 2001 (1)

Universidad Pedagogica Y Tecnologica De Colombia - Uptc

ANALISIS DE LA SENTENCIA C-470-1997

Universidad Pedagogica Y Tecnologica De Colombia - Uptc

HAY QUE HACER RELACIONES PÚBLICAS

Universidad De Medellin

UTILIDADES

Universidad Autónoma De Coahuila

Actitudes e Comportamento dos Funcionários

Universidad Nacional Abierta

Resumen Laboral - Lucas Pensiero - 2022.pdf version 1

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Universidad Nacional De Colombia

Impactos da Digitalização no Trabalho

Universidad Nacional De Colombia

1267724607 trabajo

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Trabajo Social en Empresas

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