En el RÉGIMEN LABORAL: a) El fondo de Cese Laboral se forma con aportes del trabajador b) Los Convenios Colectivos de Trabajo son un acuerdo entr...

La respuesta correcta es (e), es decir, ninguna de las respuestas anteriores.

(a) es incorrecta porque el fondo de Cese Laboral se forma con aportes del empleador, a través de las cuotas patronales que se abonan al sistema de seguridad social.

(b) es correcta porque los Convenios Colectivos de Trabajo son un acuerdo entre empleadores y trabajadores que rige condiciones de trabajo y salarios en una rama laboral determinada.

(c) es incorrecta porque ante incumplimientos o actos indisciplinarías del trabajador, el empleador puede aplicar sanciones disciplinarias, como apercibimiento, suspensión o despido. El IERIC es el Instituto de Educación, Investigación y Recreación de la Ciudad de Buenos Aires, que no tiene ninguna competencia en materia laboral.

(d) es incorrecta porque las respuestas (a) y (c) son incorrectas.

Explicación detallada

(a)

El fondo de Cese Laboral es un fondo de ahorro que se destina a financiar las indemnizaciones por despido sin justa causa. Se forma con aportes del empleador, a través de las cuotas patronales que se abonan al sistema de seguridad social.

(b)

Los Convenios Colectivos de Trabajo son un acuerdo entre empleadores y trabajadores que rige condiciones de trabajo y salarios en una rama laboral determinada. Estos convenios pueden establecer, entre otras cosas, la jornada laboral, la remuneración, las vacaciones, la seguridad e higiene, y las prestaciones sociales.

(c)

Ante incumplimientos o actos indisciplinarías del trabajador, el empleador puede aplicar sanciones disciplinarias, como apercibimiento, suspensión o despido. El IERIC es el Instituto de Educación, Investigación y Recreación de la Ciudad de Buenos Aires, que no tiene ninguna competencia en materia laboral.

Conclusión

La respuesta correcta es (e), es decir, ninguna de las respuestas anteriores.