Breve evolución histórica de la psicología de las organizaciones
Funcionamiento organización: sistema mecánico, cenado burocrático-despersonalizado.
Propuestas ingeniería y sociología.
Aportaciones desde la psicología industrial.
Desarrollo teórico de la psicología industrial dio un giro importante con las aportaciones realizadas por mayo y sus experimentos en la Westerm Electric Company, ya que dio lugar a la denominada escuela de relaciones humanas.
Diaz en 1924 su
1) pretender dar una solución científica y racional a los problemas en organizaciones para incrementar su eficiencia
2) teorías universales
3) concepción del trabajador, desde un modelo racional económico.
a) Incremento de productividad en empresas industriales.
b) Establecer principios científicos de administración y de dirección universales.
c) Eliminar dosis de irracionalidad y arbitrarios.
d) Todas las anteriores son correctas.