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¿Cuáles son las premisas básicas del modelo de Gestión por Competencias? 1. Concienciarse de que cada tipo de área necesita personas con perfiles ...

¿Cuáles son las premisas básicas del modelo de Gestión por Competencias?

1. Concienciarse de que cada tipo de área necesita personas con perfiles específicos y que cada puesto de trabajo existente en la organización tiene características propias y debe ser ocupado por profesionales que posean un determinado perfil de competencias.
2. Reconocer que aquellos que ocupan puestos gerenciales o directivos, son responsables de ofrecer oportunidades que permitan el desarrollo y adquisición de nuevas competencias.
3. Estar convencidos de que siempre habrá espacio para el desarrollo de nuevas competencias, y que a lo que hoy se exige como buen desempeño de una tarea, mañana podrán agregársele nuevos desafíos.

Esta pregunta también está en el material:

editum, 05d02
8 pag.

Gestão Recursos Humanos e Carreiras Universidad Nacional De ColombiaUniversidad Nacional De Colombia

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