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8. Plantear las estrategias de mejoras que sean factibles basadas en el modelo de Spencer & Spencer en función de las necesidades de la organizació...

8. Plantear las estrategias de mejoras que sean factibles basadas en el modelo de Spencer & Spencer en función de las necesidades de la organización. En función de las necesidades de la organización se hace imperativo plantear estrategias de mejoras factibles basado en el modelo de Spencer & Spencer en función de sus necesidades, estas se indican a continuación: � Diseñar un diccionario de competencias ajustado a los requerimientos de la organización.

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Dialnet-DisenoDeUnPlanDeGestionDeRecursosHumanosBasadoEnEl-3908543
19 pag.

Gestão Recursos Humanos e Carreiras Universidad Nacional De ColombiaUniversidad Nacional De Colombia

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