Orientación Vocacional Grafico

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PROCESO
Profesional
Vocacional
¿Cómo es?
Etapas
Test y pruebas
Decisiones laborales
Elección de una
profesión
Considera
Ofertas
Demandas
Necesidades
Identificar la tendencia
Gustos
Intereses
Conocimientos
Habilidades
Aptitudes
Motivaciones
Un proceso
Autoconocimiento
Identificación de intereses y
habilidades.
Evaluación de la personalidad y
valores.
Indagar diversos aspectos
de la persona
ORIENTACIÓN
VOCACIONAL
Contexto
Económico
Social
Oportunidades
Limitaciones
Inclinación a desempeñar
cierta actividad
Talento para llevar a cabo
alguna actividad
Dinámico
Continúo
Progresivo
Etapas de formación
Interdisciplinario
Asesoramiento
Acompañamiento
Grupal Individual
Autoconocimiento
Educativo
Psicologico
Social
Exploración
Investigación de opciones de
carrera.
Conocimiento del mercado
laboral.
 Toma de decisiones
Análisis de información
recopilada.
Comparación de opciones y
consideración de pros y contras.
Planificación
Elaboración de un plan
de acción.
Establecimiento de
metas y objetivos.
Acción
Implementación del
plan.
Realización de pasos
concretos hacia la meta.
Evaluación y ajuste
Reflexión y evaluación
periódica.
 Realización de ajustes
según sea necesario.
Aptitudes
Habilidades
Preferencias
Gustos
Aspiraciones 
Destrezas
Con base en las
competencias que las
diferentes profesiones
exigen
Test de Kuder o el
inventario de intereses
vocacionales de G. F.
Kuder
Objetivo: Ayudar a
descubrir cuáles son las 
 preferencias para elegir
una ocupación
Edad: Desde los 15 años
Duración: 45 minutos a 1
horaNúmero de ítems: 90
Áreas a evaluar
Test de CHASIDE
Cálculo
Científica
Persuasiva
Artística 
Literaria
Musical
Servicio social
Mecánica
Exterior
Oficina
Objetivo: "Diagnosticar” las
competencias profesionales Áreas a evaluar
Área Administrativa
Área de Humanidades y Ciencias
Sociales y Jurídicas
Área de Defensa y Seguridad
Área Artística
Área de Ciencias de la Salud
Área de Enseñanzas Técnicas
Área de Ciencias Experimentales