Aplicar la técnica de entrevista estructurada. Esta técnica se realizo mediante la aplicación de una entrevista de eventos conductuales empleada pa...
Aplicar la técnica de entrevista estructurada. Esta técnica se realizo mediante la aplicación de una entrevista de eventos conductuales empleada para los diferentes cargos y ocupantes seleccionados en la muestra no probabilística. Seguidamente se presenta un ejemplo donde se emplea el guion de entrevista de eventos conductuales que da pie a la realización de los Perfiles de Competencias.
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