¿Cuál es el enfoque principal del capítulo 8 sobre la gestión del conflicto en el lugar de trabajo? a) Prevención temprana y establecimiento de un...
¿Cuál es el enfoque principal del capítulo 8 sobre la gestión del conflicto en el lugar de trabajo?
a) Prevención temprana y establecimiento de una base sólida de confianza y respeto mutuo entre empleadores y empleados.
b) Resolución de conflictos a través de la intervención de terceros.
c) Promoción de la competencia y productividad laboral.
a) Prevención temprana y establecimiento de una base sólida de confianza y respeto mutuo entre empleadores y empleados.
b) Resolución de conflictos a través de la intervención de terceros.
c) Promoción de la competencia y productividad laboral.
Preguntas Generales
💡 1 Respuesta
Ed IA de Studenta 
El enfoque principal del capítulo 8 sobre la gestión del conflicto en el lugar de trabajo es la "Prevención temprana y establecimiento de una base sólida de confianza y respeto mutuo entre empleadores y empleados" (alternativa a).
✏️ Responder
Para escribir su respuesta aquí, Ingresar o Crear una cuenta
Otros materiales
Preguntas relacionadas
la prevención de conflictos no equivale a “ningún conflicto”, sino a varias actividades no contenciosas para fomentar la paz en el lugar de trabajo...
Química, Física, Fisicoquímica
Preguntas Generales
¿Cuál es el propósito del formulario utilizado en Sudáfrica para remitir un conflicto para la conciliación ante la Comisión para la Conciliación, l...
Química, Física, Fisicoquímica
Preguntas Generales
La resolución judicial de un juzgado o tribunal laboral es el enfoque más formal y legalista para resolver un conflicto. Las partes en conflicto en...
Química, Física, Fisicoquímica
Preguntas Generales
Materiales relacionados
17 pag.
Compartir