La resolución judicial de un juzgado o tribunal laboral es el enfoque más formal y legalista para resolver un conflicto. Las partes en conflicto en...

La resolución judicial de un juzgado o tribunal laboral es el enfoque más formal y legalista para resolver un conflicto. Las partes en conflicto entregan su disputa no sólo a un tercero facultado para tomar una resolución definitiva, sino también a un proceso que es formal, legalista, costoso, lento, que se suele retrasar y cuyo resultado probablemente no satisfaga a ninguna de las partes. Al igual que en el arbitraje, el conflicto se dirime pero no necesariamente se soluciona.